28 Julio 2009 Seguir en 
Reclamó porque se infartó en el trabajo y la Justicia no le dio la razón
La Cámara Laboral porteña rechazó el reclamo de un trabajador que aseguró haber sufrido un infarto de miocardio a raíz de las exigentes condiciones de trabajo, tanto físicas cuanto psicológicas. La Sala VIII de la Cámara, con las firmas de los jueces Juan Carlos Morando y Luis Catardo, revocó así un fallo de primera instancia que había aceptado el reclamo y le había concedido al trabajador infartado una indemnización "por despido y daños patrimonial y extrapatrimonial". El trabajador, quien se desempeñaba para una empresa exportadora, denunció que "el cúmulo de actividades, las prolongadas jornadas de trabajo, extendidas a los sábados, y la obligación de resultado que se le impusiera, resultaron las causas exclusivas que derivaron en el infortunio". Pero al revisar la causa, los camaristas detectaron que el trabajador padecía de dislipemia, una patología que, según un reporte pericial, "facilita la aparición de arteriosclerosis, enfermedad responsable de la producción de obstrucciones arteriales y por lo tanto de la ocurrencia del infarto". Por eso rechazó el reclamo. (DyN)
En Japón "controlan" si los empleados ferroviarios sonríen en el trabajo
El servicio con una sonrisa ya no es una pegajosa frase comercial, ahora los miembros de ferrocarriles de Japón están obligados a revisar su cada mañana su estado de ánimo. Keihin Electric Railway introdujo el sistema "escáner de sonrisas" en 14 de sus estaciones de trenes, y se requiere que el personal revise dos veces sus sonrisas. Los trabajadores se sientan frente a una computadora con nada más que una webcam, se registran, y el sistema decide que tan bien hacen o fingen una sonrisa. Según la empresa ferroviaria, el sistema está diseñado para mejorar la respuesta de su equipo frente a los clientes al darles una sonrisa más natural. Aquellos que la han usado están de acuerdo. "Usar el sistema 'escáner de sonrisas' es especialmente útil para las interacciones con el cliente diario. Realmente me ayudó a desarrollar una sonrisa natural", dijo Asami Takahashi, una empleada de 28 años y usuaria del sistema. La tecnología utilizada es derivada de aplicaciones informáticas llamadas Okao vision y que fueron desarrolladas durante la década de 1990 para las cámaras digitales. (Reuters).
La Cámara Laboral porteña rechazó el reclamo de un trabajador que aseguró haber sufrido un infarto de miocardio a raíz de las exigentes condiciones de trabajo, tanto físicas cuanto psicológicas. La Sala VIII de la Cámara, con las firmas de los jueces Juan Carlos Morando y Luis Catardo, revocó así un fallo de primera instancia que había aceptado el reclamo y le había concedido al trabajador infartado una indemnización "por despido y daños patrimonial y extrapatrimonial". El trabajador, quien se desempeñaba para una empresa exportadora, denunció que "el cúmulo de actividades, las prolongadas jornadas de trabajo, extendidas a los sábados, y la obligación de resultado que se le impusiera, resultaron las causas exclusivas que derivaron en el infortunio". Pero al revisar la causa, los camaristas detectaron que el trabajador padecía de dislipemia, una patología que, según un reporte pericial, "facilita la aparición de arteriosclerosis, enfermedad responsable de la producción de obstrucciones arteriales y por lo tanto de la ocurrencia del infarto". Por eso rechazó el reclamo. (DyN)
En Japón "controlan" si los empleados ferroviarios sonríen en el trabajo
El servicio con una sonrisa ya no es una pegajosa frase comercial, ahora los miembros de ferrocarriles de Japón están obligados a revisar su cada mañana su estado de ánimo. Keihin Electric Railway introdujo el sistema "escáner de sonrisas" en 14 de sus estaciones de trenes, y se requiere que el personal revise dos veces sus sonrisas. Los trabajadores se sientan frente a una computadora con nada más que una webcam, se registran, y el sistema decide que tan bien hacen o fingen una sonrisa. Según la empresa ferroviaria, el sistema está diseñado para mejorar la respuesta de su equipo frente a los clientes al darles una sonrisa más natural. Aquellos que la han usado están de acuerdo. "Usar el sistema 'escáner de sonrisas' es especialmente útil para las interacciones con el cliente diario. Realmente me ayudó a desarrollar una sonrisa natural", dijo Asami Takahashi, una empleada de 28 años y usuaria del sistema. La tecnología utilizada es derivada de aplicaciones informáticas llamadas Okao vision y que fueron desarrolladas durante la década de 1990 para las cámaras digitales. (Reuters).







