07 Julio 2009 Seguir en 
Una transparente forma de trabajar
La aerolínea neozelandesa Air New Zealand encontró una novedosa manera de asegurarse de que hasta los viajeros más experimentados mantengan sus ojos clavados en sus instructivos de seguridad en vuelo. El video de seguridad de la aerolínea estatal para los servicios nacionales en sus aviones Boeing Co 737 muestran al piloto y a la tripulación de cabina usando sólo pintura corporal. Pero el mensaje de seguridad fue filmado adecuadamente desde ángulos de cámara cuidadosamente escogidos. Una copia del informativo fue publicada en el popular sitio de internet YouTube (http://www.youtube.com/watch?v=7-Mq9HAE62Y). El video de seguridad sigue las mismas tácticas de la reciente campaña de promoción de sus bajo precios, que presenta a sus empleados, incluyendo el presidente ejecutivo Rob Fyfe, adornados sólo con pintura corporal. (Reuters).
Año sabático, pero con baja salarial
El grupo de telefonía British Telecom (BT), duramente afectado por la recesión, propone a sus empleados largas vacaciones si aceptan un drástico recorte de sueldo. Ofrece un año sabático contra una reducción del salario del 75% para evitar tener que recurrir a nuevas supresiones de puestos de trabajo, según explicó un portavoz de la compañía. BT, uno de los mayores empleadores de Gran Bretaña, con más de 100.000 asalariados, registró pérdidas de 1.300 millones de libras (U$S 2.118 millones) en el primer trimestre de este año. El grupo también ofrece el pago de 1.000 libras (U$$ 1.630) si el empleado opta por pasar a trabajar a tiempo parcial. Los empleados con hijos pueden escoger también no trabajar durante las vacaciones escolares para ocuparse de sus pequeños. En los últimos dos años, BT anunció la supresión de 30.000 empleos. (AFP-NA )
Las latinas copan el mercado laboral
Más de 100 millones de mujeres trabajan en América Latina -un quinto de su población-, una cifra que seguirá subiendo pese a que enfrentan desigualdades y reciben menores salarios que los hombres, según un estudio difundido en Santiago de Chile. En la región, las mujeres han protagonizado una masiva incorporación al mundo del trabajo con una tasa de participación de un 53% de las latinoamericanas en el mercado laboral, de acuerdo con el estudio "Trabajo y Familia" elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Programa de la ONU para el Desarrollo (PNUD). El informe de los dos organismos señaló, además, que los ingresos promedios de las mujeres "representan el 70% de los que generan los hombres". (AFP-NA)
Un coach para mejorar la inversión
La primera encuesta mundial de clientes de coaching revela que el coaching genera un sólido rendimiento de la inversión (ROI) para los clientes y crea cambios positivos en las áreas de interés, tanto a nivel personal como empresarial. Las empresas que usan o han usado el coaching profesional por razones de negocios han experimentado un rendimiento medio sobre la inversión equivalente a siete veces su inversión inicial, de acuerdo con el Informe del Estudio Mundial sobre Clientes de Coaching encargado por la Federación Internacional de Coaching (ICF). Los clientes individuales registraron un rendimiento medio sobre la inversión equivalente a 3,44 veces su inversión. Karen Tweedie, presidenta 2009 de la ICF, dijo que el estudio revela que el 86% de las compañías que usan el coaching registra al menos un 100% de rendimiento sobre su inversión inicial, al igual que un gran impacto en otras áreas principales del cliente".(DyN)
La aerolínea neozelandesa Air New Zealand encontró una novedosa manera de asegurarse de que hasta los viajeros más experimentados mantengan sus ojos clavados en sus instructivos de seguridad en vuelo. El video de seguridad de la aerolínea estatal para los servicios nacionales en sus aviones Boeing Co 737 muestran al piloto y a la tripulación de cabina usando sólo pintura corporal. Pero el mensaje de seguridad fue filmado adecuadamente desde ángulos de cámara cuidadosamente escogidos. Una copia del informativo fue publicada en el popular sitio de internet YouTube (http://www.youtube.com/watch?v=7-Mq9HAE62Y). El video de seguridad sigue las mismas tácticas de la reciente campaña de promoción de sus bajo precios, que presenta a sus empleados, incluyendo el presidente ejecutivo Rob Fyfe, adornados sólo con pintura corporal. (Reuters).
Año sabático, pero con baja salarial
El grupo de telefonía British Telecom (BT), duramente afectado por la recesión, propone a sus empleados largas vacaciones si aceptan un drástico recorte de sueldo. Ofrece un año sabático contra una reducción del salario del 75% para evitar tener que recurrir a nuevas supresiones de puestos de trabajo, según explicó un portavoz de la compañía. BT, uno de los mayores empleadores de Gran Bretaña, con más de 100.000 asalariados, registró pérdidas de 1.300 millones de libras (U$S 2.118 millones) en el primer trimestre de este año. El grupo también ofrece el pago de 1.000 libras (U$$ 1.630) si el empleado opta por pasar a trabajar a tiempo parcial. Los empleados con hijos pueden escoger también no trabajar durante las vacaciones escolares para ocuparse de sus pequeños. En los últimos dos años, BT anunció la supresión de 30.000 empleos. (AFP-NA )
Las latinas copan el mercado laboral
Más de 100 millones de mujeres trabajan en América Latina -un quinto de su población-, una cifra que seguirá subiendo pese a que enfrentan desigualdades y reciben menores salarios que los hombres, según un estudio difundido en Santiago de Chile. En la región, las mujeres han protagonizado una masiva incorporación al mundo del trabajo con una tasa de participación de un 53% de las latinoamericanas en el mercado laboral, de acuerdo con el estudio "Trabajo y Familia" elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Programa de la ONU para el Desarrollo (PNUD). El informe de los dos organismos señaló, además, que los ingresos promedios de las mujeres "representan el 70% de los que generan los hombres". (AFP-NA)
Un coach para mejorar la inversión
La primera encuesta mundial de clientes de coaching revela que el coaching genera un sólido rendimiento de la inversión (ROI) para los clientes y crea cambios positivos en las áreas de interés, tanto a nivel personal como empresarial. Las empresas que usan o han usado el coaching profesional por razones de negocios han experimentado un rendimiento medio sobre la inversión equivalente a siete veces su inversión inicial, de acuerdo con el Informe del Estudio Mundial sobre Clientes de Coaching encargado por la Federación Internacional de Coaching (ICF). Los clientes individuales registraron un rendimiento medio sobre la inversión equivalente a 3,44 veces su inversión. Karen Tweedie, presidenta 2009 de la ICF, dijo que el estudio revela que el 86% de las compañías que usan el coaching registra al menos un 100% de rendimiento sobre su inversión inicial, al igual que un gran impacto en otras áreas principales del cliente".(DyN)
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