28 Mayo 2009 Seguir en 
La Asociación Bancaria (AB), la Asociación de Bancos Argentinos (Adeba) y la Asociación de la Banca Especializada (ABE) acordaron anoche un incremento salarial para todos los trabajadores de la actividad. Aunque aún no se detalló cómo se pagará la mejora, con la rúbrica de este pacto se puso fin al extenso conflicto de más de 85 días entre sindicalistas y banqueros, por lo que el sindicato ahora procurará sellar un acuerdo de recomposición de haberes con la Asociación de Bancos públicos y privados de la República de Argentina (Abappra) y Asociación de Bancos de la Argentina (ABA).
"El plenario de secretarios generales de todo el país entiende que con este convenio se comienza a descomprimir el conflicto. Ahora estamos a la espera de que Abappra y ABA se sumen", explicó el líder de la AB delegación Tucumán, Eduardo Bourlé.
El sindicalista especificó que la mejora será del 19% (los bancarios exigían un 25%) y que resta conocer los detalles respecto de cómo se pagarán y si será o no retroactivo. "Supuestamente tendría que regir desde el 30 de marzo. Nuestro convenio salarial anterior venció en diciembre pasado, luego acordamos una suma fija de $ 1.200 para enero y para marzo, con el compromiso empresario de volver a discutir salarial en marzo. Esto no se cumplió y de ahí el conflicto", aseveró Bourlé.
El sindicalista añadió que la banca terminó dándole la razón a la AB y destacó que el conflicto se haya zanjado a través del diálogo que se entabló en el Ministerio de Trabajo de la Nación. "Nunca buscamos el conflicto, pero había una actitud caprichosa y dilatoria por parte de las cámaras empresarias", concluyó el líder bancario tucumano.
"El plenario de secretarios generales de todo el país entiende que con este convenio se comienza a descomprimir el conflicto. Ahora estamos a la espera de que Abappra y ABA se sumen", explicó el líder de la AB delegación Tucumán, Eduardo Bourlé.
El sindicalista especificó que la mejora será del 19% (los bancarios exigían un 25%) y que resta conocer los detalles respecto de cómo se pagarán y si será o no retroactivo. "Supuestamente tendría que regir desde el 30 de marzo. Nuestro convenio salarial anterior venció en diciembre pasado, luego acordamos una suma fija de $ 1.200 para enero y para marzo, con el compromiso empresario de volver a discutir salarial en marzo. Esto no se cumplió y de ahí el conflicto", aseveró Bourlé.
El sindicalista añadió que la banca terminó dándole la razón a la AB y destacó que el conflicto se haya zanjado a través del diálogo que se entabló en el Ministerio de Trabajo de la Nación. "Nunca buscamos el conflicto, pero había una actitud caprichosa y dilatoria por parte de las cámaras empresarias", concluyó el líder bancario tucumano.







