06 Enero 2009
- Elabore un currículum que refleje bien sus condiciones y capacidades. Cuanto más preciso sea su objetivo laboral, más fácil le será al selector conocerlo.
- No se fije objetivos poco realistas o que no estén avalados por su historia. La función del CV es facilitarte el proceso de búsqueda, ya que lo ayudará a reorganizar su historia y a darle un sentido en determinada dirección.
- Así como no existen dos historias o dos personas iguales tampoco existen dos CV iguales El criterio, el concepto, es el mismo. La forma de organizarlo, de presentar la historia, varía entre las personas: en algunas se enfatizará algunos puntos y en otras serán diferentes.
- El CV debe ser el medio por el cual se consiguen entrevistas. Ahí se plantea otro desafío, que es el de convencer al entrevistador que es el mejor para el puesto.
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