La UIA pone un techo a las demandas salariales

Afirman que el criterio de negociación debe ser de acuerdo a la inflación, entre 8 y 10%.

23 Abril 2007
BUENOS AIRES.- Daniel Funes de Rioja, asesor de la Unión Industrial Argentina (UIA), opinó que aumentos salariales por encima del 20% "van más allá de lo posible" para las empresas porque ese porcentaje, dijo, "no se condice con la realidad económica y productiva que tenemos que defender". Según el especialista, "en la UIA tenemos en cuenta los datos oficiales (de inflación). Si no, empezamos con las sensaciones térmicas, es decir, las percepciones que cada uno tiene, y lo que terminamos haciendo es alentando más a la inflación".
"Por eso, la pauta empresaria (de negociación) es en base a los criterios (de inflación de 8 a 10%)", añadió Funes de Rioja. El directivo de la UIA señaló además que en la industria "se ha recuperado el salario holgadamente desde laa caída de la convertibilidad", pero aclaró: "deberíamos estar mirando dos factores: la inflación futura y la competitividad" en las paritarias. Recordó que el promedio de salario mínimo y vital está en $ 800 pesos y el salario industrial está en $ 2.100, pero en la informalidad el salario está en alrededor de $ 450. (NA)

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