10 Abril 2007 Seguir en 
La reforma previsional se pondrá en marcha pasado mañana. A partir de ese día y hasta el 31 de diciembre próximo los trabajadores interesados en pasar al sistema de reparto (la jubilación del Estado) podrán hacerlo. El traspaso no es obligatorio; quienes deseen seguir afiliados a una AFJP no deben realizar ningún trámite y sus aportes seguirán haciéndose efectivos en la respectiva cuenta de capitalización.
Los trabajadores que sí quieren que su futuro previsional quede en manos del Estado deberán llenar un formulario y enviarlo por correo, de manera gratuita, desde el jueves. El papel estará disponible desde el jueves y se podrá obtener por internet (www.opcionjubilatoria.gov.ar) o en las delegaciones de la Anses, de la AFIP o del Correo Argentino.
Pese a que la ley que estableció la reforma establece que a quienes les falten 10 o menos años no podrán efectuar los traspasos de un sistema previsional a otro (los hombres de 55 años y las mujeres de 50 o más), por esta única vez no habrá restricciones y todos los trabajadores que lo deseen podrán efectuar el cambio. La nueva norma estableció que cada cinco años se abra un nuevo período de 180 días para que los trabajadores puedan volver a optar por uno u otro sistema. Entre otros cambios, los nuevos trabajadores que no decidan, en 90 días, dónde depositar sus aportes serán inscriptos directamente en el reparto.
Los trabajadores que sí quieren que su futuro previsional quede en manos del Estado deberán llenar un formulario y enviarlo por correo, de manera gratuita, desde el jueves. El papel estará disponible desde el jueves y se podrá obtener por internet (www.opcionjubilatoria.gov.ar) o en las delegaciones de la Anses, de la AFIP o del Correo Argentino.
Pese a que la ley que estableció la reforma establece que a quienes les falten 10 o menos años no podrán efectuar los traspasos de un sistema previsional a otro (los hombres de 55 años y las mujeres de 50 o más), por esta única vez no habrá restricciones y todos los trabajadores que lo deseen podrán efectuar el cambio. La nueva norma estableció que cada cinco años se abra un nuevo período de 180 días para que los trabajadores puedan volver a optar por uno u otro sistema. Entre otros cambios, los nuevos trabajadores que no decidan, en 90 días, dónde depositar sus aportes serán inscriptos directamente en el reparto.
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