Cuarto intermedio en el debate salarial del citrus

La discusión salarial que mantienen los empresarios de la Asociación Tucumana del Citrus (ATC) con la dirigencia sindical de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) sigue sin definirse. Ayer, las partes mantuvieron un nuevo encuentro para buscar un acuerdo sobre los salarios que percibirán este año los trabajadores del limón, pero se decidió pasar a un cuarto intermedio hasta hoy.
Mientras las negociaciones continúan, el titular de Uatre, Jesús Pellasio, adelantó a LA GACETA que esa organización gremial se mantiene en estado de alerta y movilización.
Pellasio había anticipado que si de la reunión de ayer no surgía una oferta razonable por parte de la ATC, era posible que Uatre tomara medidas de acción directa contra la patronal.
El dirigente reveló que Uatre solicitó un incremento salarial del 24% remunerativo sobre el básico actual, que es de $ 965, o sobre el jornal de $ 38,60. Pero destacó que la ATC contraofertó una suma no remunerativa de $ 87 para ser pagadas en cuatro cuotas, lo que cayó mal en el sector laboral del citrus. El propio Pellasio sostuvo que esta propuesta era “vergonzante y una falta de respeto a los trabajadores”.

Experiencias pasadas
En años anteriores hubo serios conflictos, con paros y cortes de rutas, a raíz de la falta de acuerdo en las negociaciones salariales de la actividad citrícola.
Según el titular de Uatre, no se estableció un horario para el encuentro de hoy. “Tendremos que ponernos en contacto durante la mañana para definir el momento en que continuaremos las negociaciones”, subrayó Pellasio.