03 Abril 2007 Seguir en 
Alrededor de 690 jóvenes desocupados, de entre 18 y 25 años, iniciarán hoy -y durante seis meses- sus actividades en el sector privado, en el marco del Plan de Entrenamiento para el Trabajo. Se trata de la primera tanda sobre un total de 3.100 puestos ofrecidos por 430 empresas del medio que fue aprobada por el Ministerio de Trabajo de la Nación. Otros 20 casos fueron dados de baja, ya que no cumplían los requisitos para ingresar al plan impulsado por el Gobierno provincial. La mayor parte de los jóvenes seleccionados desempeñarán tareas en el comercio y en las empresas vinculadas al rubro servicios. La Secretaría de Planeamiento prevé presentar a la cartera laboral un segundo listado de postulantes antes del viernes 13. En este caso, según estima el Poder Ejecutivo, podrían incluirse los jóvenes elegidos para desempeñarse en sectores vinculados a actividades productivas, las mayores demandantes de puestos.
El cupo acotado
El programa fue puesto en práctica con el aval del Ministerio conducido por Carlos Tomada. Tendrá un cupo de hasta 5.000 puestos de entrenamiento, de acuerdo con el convenio rubricado a principios de marzo en esta ciudad. Sin embargo, el gobernador José Alperovich reveló su intención de ampliar las plazas a 8.000 hasta antes de fines de año, ya que el cupo se agotaría en mayo, por la creciente demanda del sector privado.
Durante el período de entrenamiento, el joven seleccionado recibe un estipendio de $ 500 mensuales, de los cuales sólo $ 225 son aportados por la empresa empleadora. Además, recibe una capacitación específica para el puesto de trabajo y, si no ha terminado sus estudios primarios o secundarios, accede a completarlos. "La capacitación se brindará en tiempo de contraturnos, es decir, cuando el joven deje de trabajar (entre cuatro y seis horas diarias)", dijo ayer a LA GACETA el secretario de Planeamiento, Julio Saguir.
El 71% de los jóvenes seleccionados en la primera tanda completó el secundario y hasta inició carreras terciarias y universitarias. Ese dato surge de las planillas de antecedentes que presentaron a las empresas. La semana pasada, el área de Planificación reunió a los jóvenes seleccionados para repasar los alcances y obligaciones del plan.
El cupo acotado
El programa fue puesto en práctica con el aval del Ministerio conducido por Carlos Tomada. Tendrá un cupo de hasta 5.000 puestos de entrenamiento, de acuerdo con el convenio rubricado a principios de marzo en esta ciudad. Sin embargo, el gobernador José Alperovich reveló su intención de ampliar las plazas a 8.000 hasta antes de fines de año, ya que el cupo se agotaría en mayo, por la creciente demanda del sector privado.
Durante el período de entrenamiento, el joven seleccionado recibe un estipendio de $ 500 mensuales, de los cuales sólo $ 225 son aportados por la empresa empleadora. Además, recibe una capacitación específica para el puesto de trabajo y, si no ha terminado sus estudios primarios o secundarios, accede a completarlos. "La capacitación se brindará en tiempo de contraturnos, es decir, cuando el joven deje de trabajar (entre cuatro y seis horas diarias)", dijo ayer a LA GACETA el secretario de Planeamiento, Julio Saguir.
El 71% de los jóvenes seleccionados en la primera tanda completó el secundario y hasta inició carreras terciarias y universitarias. Ese dato surge de las planillas de antecedentes que presentaron a las empresas. La semana pasada, el área de Planificación reunió a los jóvenes seleccionados para repasar los alcances y obligaciones del plan.
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