Como parte de la 16° Encuesta Anual Global de CEO, PwC (ex PricewaterhouseCoopers) preguntó a 1.400 CEO de todo el mundo cuáles eran los líderes que más admiraban y qué valoraban más de sus acciones. Surgieron algunos perfiles bien definidos: guerreros (Napoleón, Alejandro Magno), transformadores (Jack Welch), líderes en la adversidad (Winston Churchill, Abraham Lincoln), los que captaron el interés de las masas (Mahatma Gandhi, Nelson Mandela) y formadores de consenso, como Bill Clinton. Churchill fue el más elegido entre todos los CEO, y Steve Jobs (un innovador) resultó admirado en el mayor número de países (37), según el sondeo. Los argentinos se inclinaron por Churchill, San Martín y Gandhi.
"Está claro que el rol y las expectativas de los líderes están cambiando; sin embargo, los CEO siguen recurriendo a la historia en busca de modelos de rol e identidad. La dinámica que se da entre objetivos de corto plazo, metas a largo plazo y una mayor transparencia a la que dio lugar la revolución digital está produciendo una nueva generación de líderes ágiles", dijo Michael Rendell, responsable mundial de Servicios en Recursos Humanos de PwC.