El sueldo base para el personal del Sistema Provincial de Salud quedó fijado, desde el 1 de abril, en $ 350, aunque ningún trabajador del sector percibirá menos de $ 1.800 por mes, en forma líquida. La diferencia de $ 1.450 será cubierta mediante complementos salariales no remunerativos ni bonificables, y no se computa para una serie de ítems, como la antigüedad o el haber de los trabajadores jubilados.
Los montos fueron determinados en el decreto 1.122/3, del Ministerio de Economía, suscripto el 29 del mes pasado y que el Gobierno publicó ayer en el Boletín Oficial. Por esta norma se deja expresamente sin efecto toda disposición relacionada con otros complementos de idénticas características que se hubiesen otorgado con anterioridad.
"A los fines de la determinación del haber líquido mensual, deberán incluirse todos los conceptos remunerativos o no que compongan los ingresos del agente, a excepción de las asignaciones familiares, el presentismo y los adicionales previstos para retribuir una mayor carga horaria (extensiones horarias u horas extra). Se considerarán descuentos obligatorios los establecidos por leyes nacionales y provinciales", se determina en el decreto firmado por Jorge Jiménez.
Como ocurre en otras áreas de la administración pública, el blanqueo de los haberes son progresivos para los trabajadores a los que les falte menos de 10 años para jubilarse, para no afectar sus haberes previsionales. Además, los profesionales que acrediten haber contratado un seguro por mala praxis recibirán un aporte extra de $ 90 mensuales para atender este gasto puntual, según la medida oficial.