Empleadas domésticas: ¿cuánto deben cobrar por cuatro horas de limpieza o cuidados infantiles?

Empleadas domésticas: ¿cuánto deben cobrar por cuatro horas de limpieza o cuidados infantiles?

Las trabajadoras de casas particulares percibirán aumentos dentro de los próximos meses.

Empleadas domésticas: ¿cuánto deben cobrar por cuatro horas de limpieza o cuidados infantiles?
13 Septiembre 2022

De acuerdo a los nuevos aumentos previstos para septiembre, las trabajadoras domésticas deberán cobrar durante octubre un mínimo de $ 428 por hora trabajada. Es decir, $ 53.958,50 por mes.  Además, se les deben abonar todos los conceptos de ley y realizar los aportes de la obra social.

La categoría mínima es la de “personal para tareas generales” y comprende tareas de limpieza y cocina, no específicas “con retiro”, Mientras que “sin retiro”, el salario sube a $ 461 por hora y $ 58.414 por mes. Asimismo, una supervisora (la categoría más alta) pasará a cobrar $ 516,50 por hora y $ 64.443 por mes con retiro.

De esta manera, una “niñera”, debería cobrar $ 36.880 al mes, por cuatro horas de trabajo diarias, cinco días a la semana, durante cuatro semanas. En tanto que por “tareas generales”, una empleada doméstica, debería cobrar $ 34.240, por cuatro horas diarias, cinco días a la semana y durante cuatro semanas.

Cabe destacar que los aumentos seguirán durante los próximos meses, según la siguiente escala:

- 9% en agosto,

- 8,2% en septiembre respecto de agosto

- 7,6% en octubre respecto de septiembre

- 7% en noviembre.

Tabla salarial para septiembre (se cobra en octubre)

Empleadas domésticas: ¿cuánto deben cobrar por cuatro horas de limpieza o cuidados infantiles?

¿Cómo calcular el salario?

Los valores de las remuneraciones mensuales reguladas corresponden a una jornada de trabajo de 48 horas semanales. En el caso de trabajar menos de 24 horas semanales, debés tener en cuenta el valor hora de la categoría que te corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas que trabajas. Y si trabajas más de 24 y menos de 48 horas semanales, tenés que hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.

Además, las empleadoras y los empleadores deberán abonar un adicional del 1% por año sobre los salarios mensuales para el personal doméstico. Esta liquidación es generalizada y abarca a todas las relaciones laborales vigentes. El concepto estará incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación.

Se deberá calcular el 1% por cada año trabajado y consignarlo en el ítem “Antigüedad”. El sistema emitirá el recibo final con todos los conceptos declarados.

A los fines del cálculo, se deberá considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y se calculará sin efecto retroactivo.

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