Al igual que la Pachamama, los expertos apuntan a crear empleo de calidad

Alrededor de una apacheta en la bodega comunitaria Los Amaichas, en Amaicha del Valle, estaban reunidos representantes de dos mundos rindiendo homenaje a la Madre Tierra en su día, el 1° de Agosto. De un lado, estaban el gobernador Juan Manzur y otros funcionarios en representación del Gobierno provincial y, del otro, estaba la Pachamama, figura central de la Comunidad Indígena de Amaicha. Cuando le llegó el turno de dirigir unas palabras a los presentes, Catalina Cruz dijo sin rodeos, mirando a Manzur: “acá lo que necesitamos es trabajo. Para los que no lo tienen y también para los que cobran subsidios. Necesitamos que ellos trabajen o estudien”, disparó.

¿Cómo se hace para salir de la cultura del subsidio y pasar a la cultura del trabajo?, fue la pregunta que le hizo LA GACETA a Fabián Repetto, director de planeamiento estratégico del Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec) y a Gabriela Agosto, titular del Consejo Nacional de Políticas Sociales de la Nación, ambos participantes del coloquio Los retos sociales del Bicentenario.

“Antes que nada es necesario entender que no es que la gente no trabaja porque hay planes, sino que hay planes porque no hay trabajo. No es un simple juego de palabras. Hay raros casos en los que sí, pero la evidencia empírica de buenas evaluaciones no muestra necesariamente que los planes generen un desincentivo a conseguir empleo: cuando hay una oferta laboral de calidad, la gente se vuelca por el trabajo; pero si la oferta es de un salario paupérrimo, de informalidad e inestabilidad y de maltrato laboral, entonces seguro lo piensan dos veces”, advirtió Repetto. “El dilema no es fácil de solucionar, particularmente en Argentina, donde el ADN de nuestra sociedad en materia de movilidad social ascendente es la idea del trabajo decente. En otros países donde el trabajo formal no ha sido un motor de inclusión social, la situación es distinta. Afortunadamente, en Argentina tenemos una memoria de que se asciende socialmente por un trabajo en blanco, con obra social... eso es lo que está ahora en crisis, y que no se resuelve con la promesa de generación de empleo”, agregó el experto.

Repetto no anda con vueltas y ve lejos el momento en que no sea necesario contar con planes sociales para paliar la falta de empleo: “La pregunta es cómo generamos un camino virtuoso entre los planes y la inserción plena al mercado laboral, pero sabiendo que mucha gente va a necesitar seguir contando con el apoyo estatal porque no va a conseguir empleo genuino”, señaló.

En la misma línea, Agosto apunta la mira a la producción y a la necesidad de crear empleo de calidad. “El desafío es pensar y contribuir a una modalidad de desarrollo nacional, que no tiene que ser o industrial o de producción primaria, sino que tiene que ser todo, lo industrial y también las materias primas; creo que en esto tenemos que poner todos los motores a funcionar. La lógica de los subsidios es una lógica que se puede sostener en el corto plazo y en porcentajes marginales de la población, debemos pensar cómo revertimos el patrón de desarrollo para que estas personas puedan estar incluidas en el mercado formal del trabajo”, expresó, al tiempo que informó que alrededor de un 30% de los argentinos viven en condiciones de informalidad que los empuja recibir subsidios estatales.

Para ambos, los planes que se vienen implementando en Argentina tuvieron y tienen sus buenos frutos. “Si están bien diseñados e implementados, esos planes pueden -entre otras luces- ser una puerta de entrada al mercado laboral, generar condiciones de empleabilidad, sobre todo a los jóvenes, por ejemplo”, remarcó Repetto. De igual forma, Agosto ponderó que la Asignación Universal por Hijo haya mejorado las condiciones de educación de los chicos y el acceso a la salud.