02 Mayo 2016
El monto de los aportes previsionales que deben abonar los empleadores de las personas que trabajan en casas particulares, registrará desde este mes un incremento de hasta el 40%. En base a lo dispuesto por la AFIP, los aportes previsionales para trabajadores que laboran menos de 12 horas semanales pasará de $ 19 a $ 34 (78,9%); para los que trabajen entre 12 y 16 horas, subirá de $ 35 a $ 63 (80%); y para los que tengan personal con más de 16 horas semanales, irá de 233 a 419 pesos (79,8%), a lo que se deberá sumar la cifra correspondiente en concepto de ART.
En suma, con las cargas sociales y los aportes de riesgos del trabajo, el importe total a pagar por el empleador para un trabajador doméstico de más de 18 años pasará de $ 161 a $ 176 (9,3%) en los casos de menos de 12 horas de labor; de $ 224 a $ 252 (12,5%) en los que se desempeñan entre 12 y 16 horas; y de $ 498 a $ 684 (37,3%), en quienes trabajan 16 horas o más. En el caso de trabajadores de entre 16 y 18 años, el monto total a abonar por el empleador subirá de $ 149 a $ 164 (10%) por menos de 12 horas; de $ 200 a $ 228 (14%) por menos de 16 horas; y de $ 463 a $ 649 (40,1%) por 16 o más horas.
En suma, con las cargas sociales y los aportes de riesgos del trabajo, el importe total a pagar por el empleador para un trabajador doméstico de más de 18 años pasará de $ 161 a $ 176 (9,3%) en los casos de menos de 12 horas de labor; de $ 224 a $ 252 (12,5%) en los que se desempeñan entre 12 y 16 horas; y de $ 498 a $ 684 (37,3%), en quienes trabajan 16 horas o más. En el caso de trabajadores de entre 16 y 18 años, el monto total a abonar por el empleador subirá de $ 149 a $ 164 (10%) por menos de 12 horas; de $ 200 a $ 228 (14%) por menos de 16 horas; y de $ 463 a $ 649 (40,1%) por 16 o más horas.
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