Son tiempos difíciles, en los que conseguir un empleo es un verdadero desafío. La crisis global contrajo al mercado laboral y en muchas actividades prácticamente no hay oferta laboral. No obstante, siempre hay una puerta abierta porque, según la filosofía oriental, toda crisis no sólo trae problemas, sino también oportunidades.
Cuando se abren esas posibilidades, quien busca un empleo debe ser cuidadoso y estudiar el mercado para focalizar la búsqueda o diseñar un plan de inserción. En este proceso de salir a hallar un puesto laboral, es muy frecuente cometer ciertos errores que pueden hacer naufragar las aspiraciones laborales. Especialista en Inserción Laboral y Desarrollo de Carrera, Ana María Gueli Enriquez brinda ocho claves que llevan a no encontrar trabajo.
1- Falta de investigación
Cuanto más preparado se está antes de comenzar una búsqueda más cortos serán los tiempos de espera.
2- No pensar en su valor diferencial
Si piensa que no tiene competencia y que no necesita diferenciarse es un error. Si bien hay muchos que pueden tener su perfil, en la diferencia que demuestre está la decisión del selector.
3- Pensar que solo se puede
Cuando observa que no tiene resultados positivos, no debe seguir haciéndose más de lo mismo. Es necesario averiguar qué está pasando, ¿es sólo el mercado o hay algo más que usted no puede hacer?
4- Pensar que una búsqueda es una actividad de medio tiempo
Si no está con trabajo, su trabajo es la búsqueda. ¿Ocho horas diarias le parecen mucho? Debe pensar en el tiempo que llevan los contactos, la búsqueda de oportunidades, la carta de presentación para cada envío de CV o presentación espontánea, entre otras cosas.
5- No tener presente la capacitación
La empleabilidad hay que medirla permanentemente y la capacitación es un recurso que la aumenta.
6- Incapacidad para afrontar el cambio
El mundo de los negocios cambia permanentemente. Aquello que nos fue de utilidad en la búsqueda anterior quizás ya no lo sea ahora. Siempre hay nuevos recursos. La poca capacidad para encontrar caminos para superar los obstáculos es una causa de fracaso.
7- Falta de conocimiento sobre sí mismo
Un buscador debe poder contestarse: ¿cuáles son mis metas a largo y corto plazo? ¿Estoy utilizando la estrategia correcta para su búsqueda? ¿Qué es lo que más me gusta de mi profesión? ¿Cuál es el valor agregado? ¿Qué me cuesta más? ¿Qué requisito casi nunca cumplo?
8- No ponerse en los zapatos del empresario que busca
¿Si buscara gente para una empresa que le gustaría que le ofrezcan los postulantes? ¿Por qué ese selector tiene que incorporarlo?
