BUENOS AIRES.- La CGT comunicó que no establecerá piso ni porcentajes de aumentos para las próximas negociaciones salariales. Ayer a la mañana el jefe de la central obrera, Hugo Moyano, admitió: “las mejoras se van a discutir de acuerdo con la evolución de la actividad en la que se desempeñen los trabajadores, porque hay actividades que evidentemente han perdido producción”.
“Ningún compañero de la CGT expresó porcentajes de lo que se iba a discutir, ya que cada uno lo hará acorde con las posibilidades de cada sector”, insistió Moyano.
En otro orden, el líder de la CGT estimó que recién a partir de marzo van a poder tomar un parámetro real de lo que está ocurriendo en materia económica, de acuerdo con el impacto de la crisis mundial.
También advirtió que todavía no se discutió si se pedirá la reinstauración de la doble indemnización en caso de que proliferen los despidos. “Si uno lee los diarios, evidentemente, parece que se viene el fin del mundo, pero tenemos la esperanza de que no sean más que temores y que no se conviertan en realidad. Tengo expectativas de que las medidas que se están tomando a nivel gubernamental contribuyen a que la profundidad de la crisis no sea tan grande”, afirmó.
Las palabras de Moyano se conocen horas después de que el presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Juan Carlos Lascurain, sostuvo que, debido a la crisis, este no es un momento para estar hablando de aumentos salariales, sino de mantener el nivel de actividad y el empleo.
Mañana se reunirá el Consejo Directivo de la CGT por primera vez en el año, con el único objetivo de avanzar en la discusión salarial.
Mientras dirigentes empresariales y sindicales debaten la pauta salarial de 2009, el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) dio ayer a conocer el índice de los salarios de 2008, que en promedio subió un 22,4%.
Los trabajadores del sector privado registrado tuvieron en promedio un aumento de un 18,5%, contra un 37,5% de los privados no registrados, mientras que los empleados del sector público percibieron una mejora de un 21,2%.
La diferencia existente entre los trabajadores registrados y los que están en negro obedeció a que a los primeros se les incremento del 7% al 11% en los aportes al sistema de previsional de capitalización concretado a comienzo del año. (DyN-Télam)
