El denominado “Programa Local de Empleo” que se aplica en la Municipalidad de Las Talitas le genera cada vez más cuestionamientos a las gestión del intendente, Luis Morghenstein. Se trata de un plan por el que la intendencia designa en forma discrecional a empleados por una “suma fija” de $ 320 mensuales. Ahora surgió la demanda de una docente de la escuela “Nueva Argentina”, por haber sido despedida de su cargo en el área educativa.
La maestra Valeria Fátima Oribe precisó -con documentación oficial- que había sido nombrada en la órbita municipal el 1 de marzo de 2002 (por concurso), pero que tras seis años de ejercicio docente se quedó sin empleo en octubre pasado. “Ni siquiera me notificaron por escrito. Había tomado una licencia por razones de salud y al cumplirse el plazo me presenté a trabajar, pero en ese momento me anunciaron que ya estaba afuera”, detalló.
La vecina mostró las boletas de sueldo en las que figuran haberes por $ 320 (junio de 2007) y otra con un sueldo de $ 370 (en setiembre de este año), lo que demuestra la variación discrecional con que se maneja el programa de empleo.
Planteos
En diciembre de 2007, Oribe y otras seis maestras de esa escuela presentaron un escrito al intendente Morghenstein para que se las incorpore a la planta de personal docente con encasillamiento al Estatuto del Empleado Público. Pero no sólo no tuvieron ninguna respuesta, sino que Oribe recibió el mes pasado la noticia del despido.
Cuando las maestras se agruparon para hacer el pedido de reconocimiento -por escrito-, hubo una docente que prefirió no sumarse al reclamo. Era Estela González, que prefirió tomar distancia del resto de las maestras (Ver “La cuñada de...”) y no plantear ningún pedido de pase a la planta permanente.
Esa documentación se presentó el 28 de diciembre de 2007 ante la oficina de mesa de entradas de la intendencia con el patrocinio de las abogadas Xiomara Vacaflor y Mariana Peralta.
