Los trabajadores cobrarán 4% menos desde 2008

La reforma previsional ya es un hecho y, desde el jueves, todos los trabajadores tendrán la libertad de elegir entre el sistema de capitalización (AFJP) y el de reparto (jubilación estatal).
Pero también cambiarán otras reglas de juego, como el porcentaje del sueldo que actualmente se descuenta a los trabajadores para los aportes previsionales. A partir de enero, ese porcentaje pasará a ser del 7% actual al 11%. Es decir que se percibirá un 4% menos todos los meses. A modo de ejemplo, por cada $ 1.000 de sueldo, se cobrarán $ 40 menos desde enero.
En realidad, con esta medida el Gobierno nacional no incrementó el porcentaje, sino que volvió a ubicarlo en los valores históricos.
En 2001, el entonces presidente Fernando de la Rúa -a través del decreto 1387/01- bajó al 7% el aporte previsional como una manera de inyectar más dinero al consumo y, por ende, a la alicaída economía argentina. Ahora, junto al crecimiento robusto de las finanzas públicas, el Poder Ejecutivo decidió restablecer los aportes previsionales a su porcentaje histórico y asegurarse también más ingresos para las arcas públicas.
El Gobierno nacional estableció que desde enero el descuento sea del 11% a través del decreto 313/2007, que reglamentó la ley de reforma laboral. A través de ese mismo instrumento, estableció que los nuevos trabajadores que se incorporen al sistema previsional con su primer trabajo a partir del próximo 28 de mayo aportarán al sistema el 11 % de sus salarios, tanto si eligen el sistema de reparto como el de capitalización.
Con esta decisión, el Gobierno unifica los porcentajes de aportes entre quienes se adhieran a cualquiera de los dos sistemas, en tanto que quienes ya están en el mercado laboral, seguirán aportando el 7% hasta diciembre.
En la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) se explicó que se tomó esta decisión para evitar que la diferencia en el nivel de descuento salarial influya en la elección del sistema por el que cada afiliado optará.
Según el nuevo régimen previsional, quienes comenzaron su relación laboral antes del 1 de este mes y no opten por ninguno de los dos regímenes en los 90 días que tienen de plazo, serán derivados a la AFJP que cobra la menor comisión; en cambio, si el contrato se inicia a partir de este mes, el trabajador "indeciso" pasará al sistema de reparto.

Desde el jueves
La reglamentación de la reforma previsional, además, permite a los trabajadores optar entre el régimen de reparto o el de capitalización (AFJP) desde el 12 de abril hasta el 31 de diciembre próximo, de manera que la opción elegida se hará efectiva a partir de enero de 2008.

Para formalizar el traspaso hay que llenar un formulario especial que pondrá la Anses a disposición del público. El formulario se podrá obtener vía internet (en la página www.opcionjubilatoria.gov.ar), en las delegaciones de la Anses y de la AFIP, en las dependencias del Correo Argentino y en las diferentes municipalidades de todo el país. Una vez completado, el formulario debe ser remitido a la Anses, personalmente o por correo postal.

Hasta el 31 de diciembre, los trabajadores podrán optar por la jubilación estatal o por la privada. Quienes más atención deben poner a esa fecha límite son los hombres que hoy tienen 55 años y las mujeres que tienen 50 años. Los trabajadores que revistan esta condición tendrán sólo esta oportunidad para optar por regresar al Estado. Los trabajadores en esta condición no podrán, dentro de cinco años -cuando se abra otro período de 180 días para optar por uno u otro sistema de jubilación- elegir el sistema de reparto.

En el caso de los hombres que hoy tienen 50 años y de las mujeres que tienen 45 años o más, la situación es similar, con otros matices. Los trabajadores en esta condición no necesitan de la "excepción" que especificó la reglamentación para que puedan regresar al Estado a quienes les faltan 10 años o menos para jubilarse. Pero dentro de cinco años, cuando se habiliten otra vez los 180 días para pasar a la jubilación del Estado, ya les faltarán 10 años -o menos- para jubilarse. Y ya no podrán gozar del beneficio de la libre opción: la nueva ley previsional impide que se cambien de sistema jubilatorio los trabajadores que están a 10 años -o menos- de retirarse del mercado laboral.

En enero de 2008 se hará efectivo el traspaso. La fecha es importante ya que a partir de ese momento se podrá constatar si se concretó el traspaso y si el trámite se realizó correctamente. En el sitio de internet de la Anses http://servicioswww.anses.gov.ar/yk2/ingreso.aspx, es posible averiguar si se está en el sistema de reparto o en el de capitalización, en el caso de que algunos trabajadores no lo tengan en claro.

Massa defendió la nueva ley
El interventor de la Anses, Sergio Massa, salió a defender la reforma previsional y a resaltar sus virtudes. Entre ellas, mencionó que muchos trabajadores que tienen pocos aportes podrán acceder a una jubilación gracias al Estado. Además, mencionó la libertad de opción, que antes estaba vedada.

QUIENES INGRESAN por primera vez al mercado laboral o se inscriben como trabajador autónomo pueden tomar la opción desde el 1 de abril pasado. Si por alguna causa no realizan la opción dentro de los 90 días corridos a partir de la fecha de ingreso al trabajo, pasarán al Estado. Antes, los nuevos empleados ingresaban directamente al sistema de capitalización.

EL DECRETO PRESIDENCIAL también establece que, en esta oportunidad, el Gobierno transferirá directamente al Estado a todas las mujeres que tengan más de 50 y a todos los hombres que tengan más de 55 años que tengan menos de $ 20.000 en sus cuentas.
u los interesados en obtener más información previsional pueden ingresar a sitios de internet de la Anses. En el sitio http://servicioswww.anses.gov.ar/yk2/ingreso.aspx, podrá averiguar en qué AFJP está inscripto.
En http://www.anses.gov.ar/p-comome/libre_opcion/libre_opcion.htm hay datos sobre la nueva ley.

1. ¿Qué debo hacer si ingresé ahora al mercado laboral?
Desde este mes, quienes entren por primera vez al sistema laboral tendrán 90 días para optar entre el sistema de reparto y una AFJP. Si en ese plazo no hay decisión, pasa automáticamente al Estado.

2. ¿Desde cuándo puedo optar por uno u otro sistema?
Desde el próximo jueves, y durante 180 días hábiles (el 31 de diciembre es la fecha límite), los trabajadores podrán optar por permanecer en una AFJP o pasarse al sistema de reparto.

3. ¿Qué pasa si no ejecuto el traspaso en ese lapso?
La ley de reforma previsional establece que cada cinco años se abrirá, por 180 días, un nuevo período de traspaso entre uno y otro sistema. Si no realiza cambio alguno, seguirá donde está ahora.

4. ¿Hay límite de edad para acceder a la opción?
Sí. Pero sólo por esta única vez, podrán pasar de una AFJP al Estado todos los trabajadores, sin límite de edad. No podrán hacerlo, dentro de cinco años, las mujeres que tengan 50 años y los hombres de 55.

5. ¿Dónde podré realizar el trámite?
Los traspasos podrán realizarse en las diferentes sedes de la Anses y de la AFIP, por internet (www.opcion jubilatoria.gov.ar), en las depedencias del Correo Argentino y en las municipalidades.

6. ¿Qué pasará con mis fondos de la AFJP?
Si se opta por pasar al sistema de reparto, al momento de la jubilación se computará para el haber los aportes realizados a las AFJP y el Estado. Ambos sumarán para el monto del beneficio.

7. ¿Cuándo comenzarán a regir los cambios?
El traspaso se concretará luego de que todos los interesados realicen los trámites pertinentes, en enero de 2008. Para esa fecha estará unificado el monto de aporte y el sistema de seguros.

8. ¿Cambia el nivel de aportes para la jubilación?
Sí. También a partir de enero, todos los trabajadores comenzarán a aportar para su jubilación el 11% de su sueldo. Actualmente, se descuenta para la pensión por reitro el 7% del salario.

9. ¿Qué pasa si mis aportes son insuficientes?
El Estado implementó un sistema de rescate para que aquellos que tengan hasta $ 20.000 en sus cuentas de AFJP y les falten menos de 10 años para jubilarse pasen farantizarles una pensión.

10. ¿Qué otros cambios se implementaron?
El tope salarial para calcular el descuento para los aportes previsionales también sube. A partir de ahora, se calculará con un tope de $ 6.000, cuando antes el máximo era $ 4.800.

LA GACETA recibirá consultas o dudas sobre el nuevo sistema previsonal al e-mail jubilacion@lagaceta.com.ar.