

El personal doméstico tienen un día dedicado a ellos, es el “Día del Personal de Casas Particulares” que ce conmemora cada 3 de abril. Esta fecha tienen derecho a descansar, y optar si trabajan o no.
En el caso en el que decidan prestar sus servicios deben recibir un pago doble según estipula la ley 26.844, denominada Ley de Trabajo en Casas Particulares. La cual fue sancionada en 2013 y represento un reconocimiento importante paralas personas que cumplen esta labor.
Marco normativo del día del personal doméstico
En Argentina, el personal doméstico tienen derecho a cobrar el doble en el caso de prestar servicio el 3 de abril, debido a que cuenta como una jornada no laborable. Por ejemplo, una trabajadora encuadrada en la quinta categoría que cubra un turno de ocho horas ese día debe percibir $45.808, el equivalente al doble de la remuneración mínima habitual para esa función.
La obligación de abonar el doble de la tarifa regular a quienes trabajen durante esta fecha tiene como objetivo reforzar el reconocimiento a la labor de las trabajadoras del hogar y consolidar su trato equitativo dentro del ámbito laboral. Luego de que la ley fue sancionada, en 2015, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación estableció formalmente que el 3 de abril sería la fecha dedicada a las empleadas domésticas.
Cuánto cobrará el personal doméstico en abril
Fueron dispuestas actualizaciones salariales que rigen para las empleadas domésticas en abril de 2025. Los salarios mínimos varían según la categoría y si el trabajo se realiza con o sin retiro. Para la quinta categoría (tareas generales) el salario mínimo por hora es de $2.863 y el mensual asciende a $351.233 para quienes trabajan con retiro. En el caso de las trabajadoras sin retiro, los valores aumentan a $3.089 por hora y $390.567 por mes.
Las categorías superiores, que abarcan tareas específicas como cuidado de personas, cocina profesional o tareas de limpieza especializadas, tienen salarios más altos. Por ejemplo, en la primera categoría, que incluye supervisión y coordinación de tareas, el salario mínimo mensual es de $430.878 con retiro y de $479.950 sin retiro.








