La negociación paritaria más reciente para las empleadas domésticas arrojó un incremento del 9% para octubre, por lo que el sueldo del mes deberá incluir el ajuste en todas las categorías. Además, a fin de año les corresponde el aguinaldo.

El aguinaldo se divide en dos pagos: la primera mitad se cobra en junio y la segunda, en diciembre. Cada medio sueldo anual complementario (SAC) representa el 50 % de la mayor remuneración mensual que cobró el trabajador o la trabajadora en los seis meses previos.

Empleadas domésticas: cuáles son los beneficios obtenidos durante el 2022

El aumento para empleadas domésticas ya se dio en los meses agosto y septiembre. Con la actualización de este mes se totalizará un incremento del 51% para el primer semestre y lleva a los haberes mensuales de todas las categorías por encima de los $52.000.

Además, Anses otroga una serie de beneficios para el sector como: la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo (AUE) y programas de ministerios como las Becas Progresar del Ministerio de Educación o el Fomentar Empleo del Ministerio de Trabajo.

Empleadas domésticas - aguinaldo:  qué pasa si cobre menos de seis meses

El Sueldo Anual Complementario (SAC), según detalla el sitio web de AFIP, se abona  a la finalización de los semestres de junio y diciembre. Se calcula tomando el 50% del mejor sueldo del último semestre.

Si la prestación de servicios es inferior a los seis meses, deberá liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados (Ley de Contrato de Trabajo).

Empleadas domésticas: cuál es el porcentaje de aumento y cómo quedan los sueldos en octubre

Ejemplo: Si solo trabajó cuatro de los últimos seis meses, corresponderá abonarle como SAC el 66,67 % (cuatro meses / seis meses) del 50% del mejor sueldo de los últimos cuatro meses.

Para el SAC (Sueldo Anual Complementario) no existe un mínimo de horas y, en caso de que termine el contrato de trabajo, corresponde abonar un monto proporcional de aguinaldo.

Empleadas domésticas: cómo es la nueva escala salarial

- Primera categoría - Supervisor: $69.358 (con retiro) y $77.257 (sin retiro).
- Segunda categoría - Personal para tareas específicas: $ 64.437,5 (con retiro) y $ 71.730 (sin retiro).
- Tercera categoría - Caseros: $ 62.869
- Cuarta categoría - Asistencia y cuidado de personas: $ 62.869 (con retiro) y $ 70.061 (sin retiro).
- Quinta categoría- Personal para tareas generales: $ 56.537,5 (con retiro) y $ 62.869 (sin retiro).