Llegó diciembre y, a días de la Navidad, muchos se preguntan ¿cuándo depositan el aguinaldo? Como siempre, este mes corresponde a los trabajadores cobrar la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC).
Este salario adicional es equivalente al 50% del mejor sueldo del semestre, pero para saber cómo se calcula, se debe tener en cuenta: los días trabajados, el mejor salario básico, las horas extras y otros plus que se hayan percibido. Esto quiere decir que, si en esos seis meses la persona no trabajó algunas semanas, debe cobrar un proporcional.
La primera cuota se paga en la última jornada laboral del mes de junio y la segunda cuota en la última jornada laboral de diciembre.
Según lo establece la ley 27.073 la fecha tope de la primera mitad del salario complementario es el 30 de junio, y la segunda el 18 de diciembre. Sin embargo, los empleadores tienen la posibilidad de extenderse hasta cuatro días hábiles más.
Variables
Hay sueldos que no son fijos, lo que requiere un cálculo más complejo y la espera del cierre de mes para identificar cuál fue la mejor remuneración.
En el caso de los trabajadores que cobren sueldos mensuales variables, sus empleadores deberán esperar a que finalice diciembre y junio para saber si fueron los mejores meses y hacer la liquidación correspondiente, que se verá reflejada los primeros días del mes siguiente (enero y julio).
En tanto los trabajadores estatales, su pago se suele adelantar vía resolución ministerial.
Cómo calcularlo
Para saber cuánto vas a cobrar, debés tomar en cuenta los salarios comprendidos entre enero y junio (primera cuota) y entre julio y diciembre (segunda mitad). Debés incluir los factores: salario básico, horas extras y otros plus que hayas recibido.
En caso de no haber trabajado el semestre completo, la fórmula que debés desarrollar es: aguinaldo multiplicado por los días trabajados y dividido en 180 (que son los días del semestre).