Después de un año sombrío para el mercado laboral, los empleadores argentinos dan señales alentadoras para quienes busquen trabajo durante los primeros tres meses de 2021. En particular, en el NOA se esperan las perspectivas de contratación más sólidas en dos años. Los datos surgen de un relevamiento realizado por ManpowerGroup, que muestran un incremento de la Expectativa Neta de Empleo (ENE) de siete puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior a nivel nacional y uno de cinco puntos porcentuales en la comparación interanual.

¿Qué quiere decir? El valor de la ENE se obtiene tras calcular la diferencia entre el porcentaje de empresas que planean aumentar sus plantillas y las que prevén disminuirlas. Para enero, febrero y marzo, la compañía internacional calcula que esa cifra será de 5%. Es el primer valor positivo luego de un semestre atravesado por las consecuencias económicas de la pandemia de covid.

Entre los 576 empleadores argentinos entrevistados, el 76% no espera realizar cambios en sus dotaciones de personal, el 5% planea disminuirlas, el 11% aumentarlas y el 8% restante contestó que no sabe si realizará modificaciones a partir del mes que viene. En la encuesta elaborada para el período actual (octubre, noviembre y diciembre), el valor de la ENE era de -3%.

Luis Guastini, director general de Manpower Argentina, explicó en diálogo con LA GACETA que existe un cierto efecto rebote tras los altos valores negativos de los relevamientos anteriores. “Observamos una moderada mejoría en las intenciones de contratación. La ENE del 5% es un número alentador y esperable después de dos trimestres en caída. El termómetro del empresariado es, hasta ahora, positivo para los primeros meses de 2021. La visión es de reactivación en el corto plazo”, evaluó.

Sin embargo, los buenos augurios quedan opacados por la consulta adicional que la firma agregó por la pandemia, que mide las expectativas de recuperación por el impacto del coronavirus. Sólo el 35% de las compañías espera volver a los niveles de contratación prepandémicos dentro de los 12 meses. El porcentaje se ha reducido con respecto a los relevamientos anteriores (llegó a ser del 50%), lo que demuestra un optimismo débil entre los empleadores. “Están aceptando que los efectos económicos de la pandemia serán duraderos. Trimestre a trimestre aumenta la cautela. Un 7% cree que nunca regresarán los valores previos a la pandemia”, examinó Guastini.

El caso de Tucumán

Para el tercer trimestre de 2020, Manpower midió en el NOA el peor valor histórico de la ENE: -19% (a nivel nacional era de -8%). Para el período siguiente, la generación de trabajo mejoró a -4% en la región, pero se situaba aún entre las más débiles de la Argentina. El panorama de cara a 2021 ha mejorado: tras el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) y las provincias pampeanas, el conjunto del que forma parte Tucumán presenta uno de valores más positivos del país, con una ENE de 4%.

La cifra ha crecido ocho puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior (el actual) y cuatro puntos respecto al mismo período (enero, febrero y marzo) de 2020. “Es muy importante. Está traccionado por los números positivos de algunas industrias, como la manufacturera en productos como el tabaco. También se ve, llamativamente, reactivación en finanzas, seguros, bienes raíces y comercio mayorista y minorista, además de la construcción que sigue en valores positivos. Vemos que hay consumo volcado a los bienes durables y el NOA no es ajeno a la tendencia”, dijo el abogado especialista en empresas.

En el otro extremo, la Patagonia (-7%) y Cuyo (-1%) informan las intenciones de contratación más bajas del país. “El sector del turismo no está mostrando una gran expectativa pese a la estacionalidad”, advirtió Guastini sobre el sur argentino. De hecho, los empleadores anticipan allí el mercado laboral más débil desde 2007 pese a las flexibilizaciones y reapertura de actividades.

Transporte, a la cabeza

En seis de los nueve sectores industriales relevados las compañías esperan aumentar sus nóminas los primeros meses de 2021. Transporte, servicios públicos y manufacturas lideran el podio con una ENE de 11%. Le siguen construcción (10%) y agricultura y pesca (6%). Los valores negativos corresponden a finanzas, seguros y bienes raíces, y administración pública y educación (-2%). “El repunte del transporte está vinculado más a la reactivación manufacturera y al traslado de cargas que al de pasajeros”, aclaró Guastini.

El impacto de la nueva ola: las cifras son negativas en los países que ya padecen un segundo período de contagios

El recrudecimiento de la crisis epidemiológica y las restricciones consecuentes afectan de forma directa las expectativas de empleo. Países como España, Austria, Suiza y Reino Unido, que atraviesan la segunda ola de contagios de covid-19, exhiben algunas de las cifras más negativas a nivel mundial. “El trimestre pasado, cuando la situación era otra, Europa tenía valores positivos. Cuando se hizo esta encuesta ya se sabía que era inminente la nueva ola de infecciones y los valores cayeron”, advirtió Luis Guastini, director general de Manpower Argentina. Eso quiere decir -analizó- que el empresariado responde con miras en el corto plazo y que el panorama podría cambiar en caso de que en el país golpee con fuerza otra vez la crisis sanitaria. Por lo pronto, en el continente americano se esperan aumentos en las intenciones de contratación para el primer trimestre de 2021 en nueve de los 10 países relevados. Estados Unidos, Brasil y México están a la cabeza.