En el marco de la pandemia por el coronavirus, el portal de empleos Bumeran realizó un informe para conocer los cambios que se produjeron en el mundo laboral. El volumen de avisos y postulantes activos en el portal durante marzo tuvo una disminución producto del contexto mundial de la pandemia, el mayor impacto fue en las siguientes áreas: Gastronomía y Turismo, Secretarias y Recepción y Seguros. Por otro lado, existen áreas como Abastecimiento y Logística y Producción y Manufactura que no experimentaron esos descensos. Incluso, áreas de salud como Enfermería, Emergentología, Farmacia y Traslados (choferes-camilleros) registraron un incremento en volumen de postulantes. A partir del informe, Bumeran pudo registrar un incremento del 2,8% en el salario medio requerido por los postulantes en el mes de abril que asciende a $ 59.187. De todos modos, esta cifra se mantiene por debajo del 3% por segundo mes consecutivo y acumula 12,4% en 2020. Si bien la mayoría de los salarios requeridos por quienes buscan un empleo aumentaron, como el caso de los puestos senior, con un salario de $ 58.605, el salario de los postulantes a puestos Junior fue el que registró el menor avance del mes, con 39.764 por mes, consigna el informe. En cuanto a la evolución de los salarios, el salario requerido por los postulantes a puestos senior acumuló un aumento del 9% en el último trimestre y 42% en 12 meses. El salario promedio para puestos Junior también subió un 9% en los últimos tres meses y un 38% en un año. Por su parte, la brecha entre Senior y Junior se mantiene estable; los primeros piden un 47% más.