El celo de la AFIP sobre las empresas que pagan conceptos no remunerativos no impactará con fuerza en Tucumán. Al menos eso se concluye de los dichos de los dirigentes de los gremios que agrupan trabajadores de las principales actividades económicas de la provincia: la mayoría coincide en que sus empleadores no pagan ítems no remunerativos. Mediante la resolución 3.279, la AFIP generó un régimen especial para que las empresas, previo a la liquidación de sueldos, completen una declaración jurada en el sitio web del organismo con los conceptos que abonan en forma no remunerativa y el monto total. Además, deberán precisar sobre qué legislación se basan para pagar justificar el pago de ese modo.

"En el recibo de sueldo no tenemos este tipo de cifras; todos los ítems que conforman nuestro salario son remunerativos", afirmó César González, secretario general de la Unión Tranviarios Automotor (UTA). Incluso, sugirió que la actividad privada, en general, no sufre esta situación: "ese tipo de práctica se da mucho en el Estado". El secretario general adjunto de Fotia, el legislador Andrés Galván, explicó que, en su actividad, el sindicato de cada ingenio debe velar porque los industriales no abonen cifras no remunerativas. "En el caso del Concepción, puedo decir que no cobramos nada de esa manera. De todos modos, desde Fotia hacemos un control, y denunciamos a cañeros y contratistas que pagan en negro", puntualizó.

Los trabajadores de los bancos tampoco reciben dinero no remunerativo en su salario. Así lo precisó Carlos Cisneros, secretario de organización de la Asociación Bancaria: "lo que percibíamos como no remunerativo era lo que se pagaba por los viejos tickets canasta; pero se fue absorbiendo en los aumentos".

Sin embargo, admitió que cada año los bancarios sí cobran cifras por las que el empleador no paga aportes. "Se trata de los bonos o extras que arreglamos cada fin de año; eso es no remunerativo. Debería serlo, pero por lo general son negociaciones que se resuelven a las apuradas", indicó. El dirigente ponderó la medida que tomará el Gobierno, pero no se olvidó de reclamar otras: "se tiene que normalizar, es una acción acertada, que beneficia al trabajador; ahora deberían atender la cuestión del mínimo no imponible". El secretario de administración del Sindicato de Empleados y Obreros de Comercio (SEOC), el concejal oficialista por la capital Oscar Cano, también contó que, en algunos casos, se pautan aumentos que, durante un tiempo, se pagan como no remunerativos, pero que luego engrosan el sueldo registrado. "A veces acordamos con la patronal el pago de una cifra no remunerativa, durante unos meses, a cuenta de futuros aumentos; y después pasa a sufrir los descuentos por ley. De todos modos, esas cifras no remunerativas son homologadas por el Ministerio de Trabajo de la Nación", aclaró.