BUENOS AIRES.- Una encuesta privada reveló que el 73 % de los trabajadores argentinos considera que está mal remunerado y que su empleador debería ofrecerle un mejor salario por la tarea que desempeña.
Para "equilibrar la balanza", nueve de cada diez empleados espera recibir un bonus o un aumento al cerrar el año. Igual, la Argentina se ubica entre los países más optimistas al respecto en la Región, junto a Brasil, Chile, China, India y México, señaló el informe de SESA Select, perteneciente a Randstad, el segundo grupo más grande a nivel mundial en servicios de Recursos Humanos.
La mitad de los trabajadores argentinos encuestados afirmó que se mudaría de ciudad a cambio de un empleo con mejor remuneración, pero solo dos de cada diez lo haría por razones de carrera profesional aunque no implicase un aumento salarial. En ambos casos las mujeres se muestran más reticentes que los hombres a cambiar de domicilio.
Andrea Avila, directora Ejecutiva de SESA Select, opinó que la disconformidad de los trabajadores puede darse por las expectativas de crecimiento que tienen históricamente los empleados argentinos.
Más allá de los beneficios blandos como la flexibilidad horaria o los permisos especiales, el salario continúa siendo la variable de mayor incidencia a la hora de alcanzar la satisfacción, según gran parte de los trabajadores.
"Ese punto adquiere relevancia en contextos en los que la inflación genera distorsión en las percepciones respecto de los valores y el poder adquisitivo del salarios", indicó Avila. (NA)