El acuerdo salarial anunciado por los dirigentes de los gremios que agrupan a la mayoría de los empleados públicos es muy similar al alcanzado por los sectores de la docencia y de la sanidad.

Así lo precisó el ministro de Gobierno, Edmundo Jiménez, un día después de que, en representación del Poder Ejecutivo, firmó el acta con los gremialistas. "Son los mismos recursos que, proporcionalmente, se volcaron para todos. No hay ningún desequilibrio. Los ?extra? con los que cuenta la docencia llegan de la Nación", señaló. Y agregó que a cada área se destinaron recursos en atención a la cantidad de empleados. "En los acuerdos que se hicieron, Economía atribuye lo que por cápita debe atribuir", puntualizó el ministro político.

Los dirigentes celebran un incremento que duplica el básico hasta octubre: 50% de suba con el haber de marzo; 25%, con el de julio y el otro 25%, con el de octubre. Al afectar el básico, la suba repercute también en ítems como el título, la antigüedad, el presentismo, el escalafón y la zona, entre otros.

"Si bien el básico aumenta el 100%, este acuerdo implica un 25% o un 27% (de suba del salario mínimo que se cobra en mano). En las discusiones salariales, los dirigentes gremiales dirigen ese dinero a los distintos conceptos de sueldo: algunos lo ponen en el básico; otros, en puntos; otros, en sumas fijas; ellos conocen dónde repercutirá mejor para los ingresos de los trabajadores", explicó. Sin embargo, Jiménez ponderó que se duplique el básico. "(El acuerdo) es muy importante en plata; y también lo es que haya ido al básico. Esto jerarquiza al trabajador y recompone la pirámide salarial. Motiva más que una suma fija", dijo.

Titularizaciones

Otro punto incluido en el acta firmada el martes contempla el pase a planta permanente de algunos estatales. Esto ya había sido acordado el año pasado, pero nunca se había cumplido.

El punto convenido el martes -casi el mismo que el de 2010- expresa que se titularizarán los agentes transitorios que hasta el 31 de diciembre de 2009 acrediten tres años o más de antigüedad ininterrumpidos. La versión 2011 mantiene este requisito, pero elimina una condición.

"El acta de 2010 decía que los empleados de categoría 20 o superior que cumplan la exigencia de antigüedad debían optar entre pasar a planta permanente con categoría 19 o mantener su jerarquía, pero seguir como transitorios; según el nuevo acuerdo, el agente que se titularice mantendrá su categoría", explicó el secretario adjunto de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Luis Albornoz. Según estimó, serían aproximadamente 8.000 los empleados en condiciones de pasar a planta permanente.

El dirigente también precisó los alcances de otro punto convenido, que interesa a los estatales próximos a jubilarse. "Desde octubre, se volverán remunerativos los item ?en negro? para los agentes en funciones con 20 años de antigüedad o más, que tengan 50 años de edad en el caso de las mujeres, y 55 en el de los varones. Y el Gobierno se hará cargo del porcentaje del descuento. No se volverán bonificables, porque esto implica que pasen al básico y repercuta en otros puntos; sólo remunerativos", aclaró Albornoz.

Como ejemplo, mencionó el caso de dos decretos, hoy no remunerativos ni bonificables: "el de $ 100, pasará a $ 118; y el de $ 110, a $ 130; pero el agente seguirá cobrando lo mismo: el agregado es para los aportes, que hará el Gobierno".