En el contexto de las provincias se observa una amplia heterogeneidad respecto a la importancia de las remuneraciones en su gasto primario. Mientras que el promedio es del 50,5%, en el extremo inferior se encuentra San Luis con un 30,1%, mientras que Río Negro se ubica en el extremo superior con un 60%.
Según un reporte de la consultora Abeceb.com, algunas provincias se anticiparon a las negociaciones en el contexto nacional y acordaron los incrementos que regirán este año. Salta fijó un alza del 27%, mientras que Neuquén y Chubut lo hicieron en un 25%. El resto se encuentra aún en tratativas: En Entre Ríos se negocia un aumento del orden del 27% y en Mendoza se habla de un 29%. Las paritarias están complicando las finanzas de algunas jurisdicciones que, al igual que Tucumán, tendrán que golpear las puertas de la Casa Rosada para solicitar una ayuda financiera.