A partir del año que viene, no sólo los defensores, fiscales, jueces y camaristas ingresarán al Poder Judicial tucumano por concurso. La Corte Suprema de Justicia acaba de resolver que las coberturas de los cargos de empleados de la institución también se realizará por medio de ese sistema.

Mediante la acordada 1.029, el alto tribunal provincial determinó que desde febrero próximo, el ingreso de aspirantes a cubrir las vacantes de ayudante judicial se realizarán por concurso de oposición. Y a través de la acordada 1.036, los vocales llamaron ya al primero de esos concursos. La fecha de inicio es el 4 de febrero y con esa convocatoria se esperan cubrir hasta 320 vacantes en el Centro Judicial de San Miguel de Tucumán, y hasta 85 en los centros judiciales de Concepción y de Monteros.

"Si bien este es el compromiso más importante que asumí cuando me hice cargo de la presidencia, sólo es posible gracias al entendimiento de todos los vocales. Es un logro de la Corte", manifestó a LA GACETA el titular del superior tribunal, Antonio Estofán.

El magistrado explicó que, de acuerdo con las primeras previsiones, probablemente se necesite todo el segundo mes del año próximo para celebrar el primer concurso. "Teniendo en cuenta las experiencias de otras provincias, calculamos que se van a inscribir entre 12.000 y 15.000 tucumanos", estimó el ex fiscal de Estado.

El sistema de selección establece diversas etapas, cada una de las cuales es eliminatoria (Ver "En una semana..."). "La primera es de dactilografía y, teniendo en cuenta el equipamiento informático con el que contamos, podremos tomar ese examen a unas 600 personas por días. De modo que, en principio, sólo esa etapa puede insumir tres semanas", pautó Estofán.

Los inscriptos también serán sometidos a una evaluación teórica, que implicará conocimientos generales del derecho. "Pero de ninguna manera esto hace restrictivo el concurso para profesionales del derecho. El nivel de las pruebas será el de un examen de ingreso universitario, de modo que el margen de participación es general y amplio. Nos preocupamos específicamente de que sea así", aseveró. De hecho, anticipó que se elaboró un manual de unas 100 páginas de extensión, con los contenidos que se evaluarán. Estará disponible online, oportunamente, en la página web del Poder Judicial, al igual que el reglamento para el concurso.

Estofán precisó que hubo todo un estudio estadístico previo para calcular las vacantes que se concursarán. "Por un lado, se hizo un promedio de los nuevos cargos presupuestados en la Justicia durante los últimos cinco años. Por otro, se hizo un pormenorizado informe sobre las bajas por jubilación, renuncias o decesos que ocurrieron también en el último lustro. De esos datos se obtuvo la estimación con que trabajamos", consignó.

El juez explicó que no se tomarán los más de 400 cargos en juego de una vez, sino que irán siendo cubiertos durante 2011, 2012 y 2013. "El orden de mérito que vamos a obtener cuando concluya el concurso tendrá una validez de tres años. Superado ese lapso, se concursará nuevamente. De la misma manera, si agotamos el orden de mérito y antes de ese trienio hay que cubrir más vacantes, también se llamará a un nuevo concurso", explicó. Precisamente, en cuanto al orden de mérito, la Corte se reservó la potestad de apartarse de él, pero en cada caso deberá hacerlo de manera fundada. "Es por una razón muy sencilla. Por ejemplo, si tenemos que cubrir un cargo que necesita específicamente de un contador o de un ingeniero en informática, vamos a darle el lugar al primer contador o al primer ingeniero en informática que aparezca, aunque no esté primero sino noveno", ejemplificó. También destacó que en cada convocatoria se reservará el porcentaje legal para personas con discapacidades.

Mediante este sistema, según el titular del Corte, ingresará a los tribunales tucumanos el 90% del personal. "El resto será, por ejemplo, el personal de maestranza. Hasta aquí, no hay antecedentes de que se deba concursar para esa tarea, pero eso no significa que eso vaya a cambiar en el futuro", aseveró.

De igual manera, puntualizó que en esta oportunidad no se abarcará al personal para los juzgados de Paz, ni tampoco algunos cargos específicos, como los de médicos y de psicólogos del Poder Judicial. "En todos esos casos, se está trabajando para instrumentar los correspondientes concursos también durante el año que viene, de ser posible, pero con posterioridad al que se realizará en febrero", destacó.