"El fuero de Familia y Sucesiones requiere una perspectiva y conciencia de género que permita explorar, en cada situación, si la aplicación de una norma conlleva una discriminación por la reproducción de estereotipos. El desafío es trabajar en mejorar la calidad del servicio de justicia, lo que demanda liderazgo, compromiso por una adecuada y oportuna tutela a los planteos que se efectúen (con criterio finalista y previsor) y una organización del trabajo enfocada en la satisfacción de los justiciables, los abogados y los empleados. El trabajo en equipo lleva a una actitud proactiva, con la mejora continua de los procesos internos y de la capacitación. La puesta en funcionamiento del Consejo Asesor de la Magistratura constituye un logro de trascendental importancia institucional por el pluralismo, la tolerancia, el respeto y el compromiso de los estamentos en trabajar para superar la crisis judicial, afianzar la Justicia y asegurar que sea la idoneidad la condición de admisibilidad para los cargos públicos, con garantías formales y precisas de imparcialidad y transparencia".