27 Enero 2022
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El recalentamiento de la inflación se está reflejando en las paritarias: varios sindicatos importantes iniciaron el año con reclamos para reabrir los convenios firmados o para iniciar las negociaciones salariales de 2022 con porcentajes que superan el 50% anual. Aún así, se trata de los primeros rounds exploratorios. En el sector empresarial hay prudencia para firmar acuerdos de porcentajes importantes en medio de la incertidumbre económica que ocasionan las tratativas del Gobierno con el Fondo Monetario Internacional (FMI).
Según publica el sitio infobae.com, los sindicatos que agrupan a los trabajadores estatales, pedirán hoy al Gobierno un aumento del 10% para cubrir el desfase inflacionario del año pasado: ante un costo de vida que superó el 50% en 2021, los empleados del sector público nacional recibieron un 40% de aumento (10% en junio pasado, 9% en agosto, 11% en septiembre y 5% en octubre, más otro 5% enero del 2022).
Los dirigentes de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se reunirán con la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, para intentar un acuerdo y ambos sindicatos aceptarían una recomposición salarial en dos tramos. Desde ATE, que lidera Hugo Godoy, aseguraron que “las negociaciones salariales se deben mantener abiertas para realizar todas las correcciones que sean necesarias” y advirtieron: “No estamos dispuestos a aceptar ningún ajuste”.
Otro sindicato clave que reanudó las tratativas salariales es la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que conduce Armando Cavalieri, que busca una recomposición adicional del 16% para mejorar el 42% pactado para el año pasado, con lo cual, si las cámaras empresariales terminan aceptando esa cifra, completarían un aumento anual del 58%.
En agosto pasado, el gremio firmó la revisión salarial de 2021 con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA): una suma fija de $4000 en agosto y un 9% de aumento en noviembre, que elevó al 42% el incremento anual del 32% pactado en abril del año pasado. En ese acuerdo estaba contemplado un compromiso de que ambas partes revisarían la cifra pactada en enero de 2022.
El primer acuerdo del año fue firmado por el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA), liderado por Ricardo Pignanelli, que acordó con la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA) un aumento del 12,1% para el primer trimestre del año (plazo que desde hace años es el habitual para los convenios salariales de la actividad).
En 2021, el sindicato de Pignanelli había alcanzado una recomposición del 57,8% y fue una de más altas de todos los convenios firmados entre empresarios y gremialistas. El nuevo acuerdo incluye el compromiso de analizar en abril si hubo un desfase salarial.
También rubricó un aumento para el primer trimestre de 2022 la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), que encabezan Carlos West Ocampo y Héctor Daer, con las cámaras que agrupan a las droguerías: con el incremento pactado, el acumulado anual alcanzará al 52,9% en marzo y habrá una nueva reunión en mayo para discutir la mejora del segundo semestre.
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