La papelera impulsa los retiros voluntarios

Empresarios y sindicalistas siguen sin ponerse de acuerdo en el marco de la conciliación obligatoria que dictó el Consejo Provincial del Trabajo, en la búsqueda de que se resuelva el conflicto laboral en la firma Papelera Tucumán. Ayer se llevó a cabo una nueva audiencia en la sede de la Secretaría de Trabajo para acercar posiciones entre las partes, pero la falta de un consenso llevó a que la reunión pase a un cuarto intermedio para hoy.
El conflicto se inició porque la empresa se negó a otorgar un incremento salarial del 35% que pedían los empleados de Papelera Tucumán y porque la compañía inició un procedimiento de crisis para reducir su planta de personal. Frente a esta situación, los trabajadores se declararon en huelga, lo que generó un nuevo conflicto, ya que la empresa descontó los días a los operarios que realizaron un paro previo al dictado de la conciliación obligatoria. Sin embargo, los responsables de la empresa anunciaron ayer que se abrió un registro de retiros voluntarios para los trabajadores que se desempeñan en la planta de Lules. De esta forma, la compañía busca evitar que se materialicen despidos compulsivos en la empresa, tal como está previsto en el procedimiento de crisis iniciado.
La papelera fue una de las empresas que más resultó afectadas por la crisis energética que afectó este año al sector industrial argentino. Los aumentos en los precios de la energía eléctrica, del gas y de productos químicos pusieron a la compañía en situación difícil para exportar. Ante este escenario y con el conflicto laboral en marcha, la firma llegó a anunciar la posibilidad del cierre definitivo. Incluso, ayer se mencionó que la escasez de soda cáustica en el país, por la clausura de dos plantas productoras de Córdoba, pone en riesgo la operatividad de la papelera.