Hoy el trabajador busca sumarse a un proyecto más que a un empleo fijo
Tendencias. Las empresas contratan profesionales independientes y que pueden llegar a prestar sus servicios desde su casa. Según un experto, la estabilidad en el trabajo está supeditada al valor que agregue a la empresa la habilidad del personal.
03 Julio 2007 Seguir en 
La dinámica del mercado de trabajo lleva a cualquier persona a buscar el modo de insertarse en ese mundo cada vez más competitivo. El empleo, como expresión de trabajo fijo, disminuye en el mundo. Puestos de trabajo y funciones que antes eran ocupados por trabajadores de jornada completa y en relación de dependencia, en la actualidad son reemplazados por una persona contratada bajo la figura del empleo eventual o un profesional que llega bajo la figura de un trabajador independiente que presta sus servicios a la empresa que lo contrata. Con este argumento, José María Blunda, experto en Desarrollo y Capacitación de Recursos Humanos, considera que la tendencia es no buscar un trabajo fijo, sino un proyecto adonde sumar.
Los expertos intentan explicar este nuevo escenario, argumentando que al contrario de lo que sucedía durante la era industrial, cuando se necesitaba reunir al personal en las fábricas y en las oficinas, la nueva era de la información y de la revolución tecnológica no necesita de estas condiciones. "Un profesional puede hoy en día hacer el trabajo desde su casa o un analista de mercado puede trabajar desde su oficina personal; podríamos hacer una lista extensa de ejemplo de estas nuevas formas de relación laboral", puntualiza Blunda en una charla con LA GACETA.
El especialista cita como ejemplo la evolución del mercado de trabajo en los últimos tiempos. Así, mientras en la década de 1980, los servicios de contratación de personal eventual y temporario en América Latina se usaban sólo para cubrir reemplazos, hoy dan trabajo a más de 10 millones de personas, en distintas profesiones.
"Personas de diferentes jerarquías que no poseen un empleo fijo, sino que permanecen o participan en la empresas mientras el proyecto se desarrolla exitosamente", completa.
"Para que nuestras decisiones y posiciones como trabajador no le sumen más problema al problema, necesitamos comenzar por aceptar las reglas o condiciones que no podemos controlar o modificar y analizar cuáles son las alternativas que se abren en el nuevo mundo del trabajo", sugiere Blunda. Y cita un concepto atribuido al experto en Recursos Humanos, W. Bridges: "debemos poner el acento en cómo nos convertimos en una clase distinta de trabajador, cómo redefinimos nuestra carrera, oficio o profesión, para brindar lo que la ?nueva empresa? necesita".
"Sólo de esta manera -acota Blunda-, podremos aspirar a la tan ansiada estabilidad laboral, que antes la brindaba la empresa o el empleo, y hoy está dependiendo de que nuestras habilidades laborales le aporten realmente un valor agregado a la empresa".
Las posibilidades de éxito del trabajador moderno dependerá de cómo viva este proceso. "De inicio, es necesario por parte del empresariado, el compromiso con la creación de oportunidades y la capacitación de su gente y de los recursos humanos, la disposición a poner sus fortalezas al servicio de la empresa", recomienda el especialista en Desarrollo de Recursos Humanos.
Como evitar la modorra
SON LAS 11 y el empleado siente que se queda sin energía. Los minutos parecen horas y la mente se perturba. Quedan dos horas para el almuerzo y toda la jornada laboral por delante. Esa falta de energía atenta contra la productividad laboral. Aquí algunas claves, brindadas por enplenitud.com, para incrementar el nivel de energía y vencer a la modorra matinal.
ESTAR SENTADO TODO el día, en un escritorio de oficina y frente a la computadora, puede hacer que el cuerpo se sienta rígido y adormecido. Una buena sesión de estiramiento contribuye a que el cuerpo entre en calor y reanima la circulación sanguínea.
HAY QUE EVITAR caer en la tentación en las comidas y bebidas llenas de azúcar (café, té o chocolate). Si bien la cafeína puede incrementar temporalmente el nivel de energía, también se caracteriza por aflojar el cuerpo una vez que aquellos efectos se disipan. Se puede comer alimentos a base de granos, frutas y vegetales para darle al cuerpo el combustible que realmente necesita.
REALIZAR UNA CAMINata de entre 10 y 15 minutos después del horario del almuerzo. Esos minutos de actividad contribuirán a renovar energías y a quemar las calorías del almuerzo.
A VECES, LOS BAJONES matinales se producen porque el cuerpo intenta comunicar algo. Podría sentirse cansado si el azúcar en la sangre está bajo. Un snack de cereales, sésamo, miel y frutos secos puede darle al cuerpo la inyección que necesita.
LA MODORRA O el sopor son síntomas de que no se ha consumido la cantidad adecuada de agua. Beber más líquido a lo largo del día no sólo ayuda a mantenerse despierto. También evita la aparición de ataques de hambre que, inevitablemente, se producen a media mañana.
SI LA FATIGA MATINAL es un problema recurrente, podría ser un efecto secundario de alguna medicación que se está ingiriendo. Las píldoras para la alergia muchas veces suelen ser las responsables de aquel estado de ánimo, al igual que algunos medicamentos antihipertensivos, ansiolíticos y antidepresivos.
Los expertos intentan explicar este nuevo escenario, argumentando que al contrario de lo que sucedía durante la era industrial, cuando se necesitaba reunir al personal en las fábricas y en las oficinas, la nueva era de la información y de la revolución tecnológica no necesita de estas condiciones. "Un profesional puede hoy en día hacer el trabajo desde su casa o un analista de mercado puede trabajar desde su oficina personal; podríamos hacer una lista extensa de ejemplo de estas nuevas formas de relación laboral", puntualiza Blunda en una charla con LA GACETA.
El especialista cita como ejemplo la evolución del mercado de trabajo en los últimos tiempos. Así, mientras en la década de 1980, los servicios de contratación de personal eventual y temporario en América Latina se usaban sólo para cubrir reemplazos, hoy dan trabajo a más de 10 millones de personas, en distintas profesiones.
"Personas de diferentes jerarquías que no poseen un empleo fijo, sino que permanecen o participan en la empresas mientras el proyecto se desarrolla exitosamente", completa.
"Para que nuestras decisiones y posiciones como trabajador no le sumen más problema al problema, necesitamos comenzar por aceptar las reglas o condiciones que no podemos controlar o modificar y analizar cuáles son las alternativas que se abren en el nuevo mundo del trabajo", sugiere Blunda. Y cita un concepto atribuido al experto en Recursos Humanos, W. Bridges: "debemos poner el acento en cómo nos convertimos en una clase distinta de trabajador, cómo redefinimos nuestra carrera, oficio o profesión, para brindar lo que la ?nueva empresa? necesita".
"Sólo de esta manera -acota Blunda-, podremos aspirar a la tan ansiada estabilidad laboral, que antes la brindaba la empresa o el empleo, y hoy está dependiendo de que nuestras habilidades laborales le aporten realmente un valor agregado a la empresa".
Las posibilidades de éxito del trabajador moderno dependerá de cómo viva este proceso. "De inicio, es necesario por parte del empresariado, el compromiso con la creación de oportunidades y la capacitación de su gente y de los recursos humanos, la disposición a poner sus fortalezas al servicio de la empresa", recomienda el especialista en Desarrollo de Recursos Humanos.
Como evitar la modorra
SON LAS 11 y el empleado siente que se queda sin energía. Los minutos parecen horas y la mente se perturba. Quedan dos horas para el almuerzo y toda la jornada laboral por delante. Esa falta de energía atenta contra la productividad laboral. Aquí algunas claves, brindadas por enplenitud.com, para incrementar el nivel de energía y vencer a la modorra matinal.
ESTAR SENTADO TODO el día, en un escritorio de oficina y frente a la computadora, puede hacer que el cuerpo se sienta rígido y adormecido. Una buena sesión de estiramiento contribuye a que el cuerpo entre en calor y reanima la circulación sanguínea.
HAY QUE EVITAR caer en la tentación en las comidas y bebidas llenas de azúcar (café, té o chocolate). Si bien la cafeína puede incrementar temporalmente el nivel de energía, también se caracteriza por aflojar el cuerpo una vez que aquellos efectos se disipan. Se puede comer alimentos a base de granos, frutas y vegetales para darle al cuerpo el combustible que realmente necesita.
REALIZAR UNA CAMINata de entre 10 y 15 minutos después del horario del almuerzo. Esos minutos de actividad contribuirán a renovar energías y a quemar las calorías del almuerzo.
A VECES, LOS BAJONES matinales se producen porque el cuerpo intenta comunicar algo. Podría sentirse cansado si el azúcar en la sangre está bajo. Un snack de cereales, sésamo, miel y frutos secos puede darle al cuerpo la inyección que necesita.
LA MODORRA O el sopor son síntomas de que no se ha consumido la cantidad adecuada de agua. Beber más líquido a lo largo del día no sólo ayuda a mantenerse despierto. También evita la aparición de ataques de hambre que, inevitablemente, se producen a media mañana.
SI LA FATIGA MATINAL es un problema recurrente, podría ser un efecto secundario de alguna medicación que se está ingiriendo. Las píldoras para la alergia muchas veces suelen ser las responsables de aquel estado de ánimo, al igual que algunos medicamentos antihipertensivos, ansiolíticos y antidepresivos.
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