El NOA, la segunda región con mayor suba del gasto salarial

Un informe privado dice que la expansión del gasto se explica más en los aumentos de sueldos que en las designaciones.

NOMBRAMIENTOS. En el Gobierno reconocen que tomaron personal para reforzar el área de salud o fiscal. LA GACETA
NOMBRAMIENTOS. En el Gobierno reconocen que tomaron personal para reforzar el área de salud o fiscal. LA GACETA
01 Julio 2007
Con los últimos aumentos otorgados por el Gobierno, el salario promedio de los empleados públicos en todas las regiones del país superará, en términos reales, los niveles observados antes de la salida de la Convertibilidad. Sin embargo, la desaceleración del crecimiento de los ingresos pondrá en dudas la capacidad futura que tendrán las provincias para otorgar nuevos incrementos salariales sin dejar de atender otras áreas (transferencia de fondos a municipios, consumo de servicios y de bienes, pago de intereses de la deuda, inversión pública, entre otras). Así lo indica un informe elaborado por la consultora privada Economía & Regiones.
El diagnóstico privado, al que accedió LA GACETA, puntualiza que en el NOA, integrado por Catamarca, Jujuy, Salta, Santiago del Estero, Tucumán y La Rioja -está incorporada a la región como lo hace el Indec-), el gasto en personal (llega a $ 6.762 millones anuales) creció un 41,9% respecto de 2001, siendo la segunda región con mayor incremento del país. Ese comportamiento fiscal es superado por los distritos de la Patagonia, en las que el gasto en personal (asciende a $ 6.138 millones) se expandió un 52,4% desde el período precrisis, de acuerdo con el informe de la consultora dirigida por el economista Rogelio Frigerio (n).
Según el diagnóstico, el incremento del gasto en personal se debió, en su mayor parte, a la políticas de aumentos salariales impulsadas desde el Gobierno nacional y, en menor medida, al incremento de la planta de empleados públicos. Cerca de 1,5 millón de estatales trabajan en los 24 distritos del país.
No obstante, las provincias del NOA -entre ellas Tucumán-, que poseen un plantel cercano a los 250.000 empleados, fueron las más propensas a designar personal, ya que el 32% de aumento en el gasto salarial se explica por el blanqueo o la incorporación de agentes. La media nacional es del 24%.

En Tucumán, registraron a 76.000 estatales
De acuerdo con los datos del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, el plantel de empleados públicos de Tucumán se incrementó en 10.000 puestos desde diciembre de 2001 hasta abril pasado, cuando la planta alcanzó los 76.000 estatales.
Ese sistema sólo toma en cuenta a los trabajadores por los cuales el Gobierno realiza aportes previsionales. De acuerdo con estimaciones privadas, se calcula que para el Estado provincial trabajan no menos de 88.000 personas, incluyendo en esa cifra al personal político, tanto los designados por el Poder Ejecutivo (asesores y personal de gabinete) como a los que fueron nombrados en la Legislatura.
Respecto de las remuneraciones, los datos difundidos por la Secretaría de Política Económica de la Nación señalan que en el caso de Tucumán crecieron de $ 964 (salarios brutos declarados) a un promedio de $ 1.338 mensuales, en abril de este año.
El gasto en personal insume cerca del 45% del presupuesto provincial, estimado en $ 3.500 millones para este año. El último incremento salarial otorgado a los estatales generará un gasto extra de $ 200 millones al año.


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