240.000 jubilados cobrarán $ 30 más el mes próximo

Reforma previsional. Cambios en marcha. Se modificó el porcentaje de cálculo de la PAP. La opción de traspaso de una AFJP al Estado sólo está disponible para los activos, pero los pasivos también se beneficiarán con parte de la reforma.

19 Junio 2007
Junto a la puesta en vigencia de la nueva ley previsional, el Gobierno nacional estableció un beneficio para un grupo de trabajadores que ya no están en actividad.
La opción de traspaso de una AFJP al Estado sólo está disponible para los activos, pero los jubilados también están alcanzados por parte de la reforma. Se trata del aumento en el cálculo del haber jubilatorio correspondiente a la Prestación Adicional por Permanencia (PAP). Esta prestación (una porción de la jubilación) corresponde a los aportes previsionales posteriores a la reforma de mediados de 1994 y la cobran alrededor de 230.000 pasivos, según datos de la Anses.
A partir del mes próximo se computará el 1,5% por año trabajado del promedio salarial de los últimos 10 años de aportes del jubilado. Hasta ahora, el cálculo era de 0,85% tanto para los que se retiren luego de julio próximo como para los jubilados actuales por el Estado, o por una AFJP, que tengan algunos aportes al reparto. El incremento depende en cada caso: para un salario de $ 1.000, el haber subirá $ 8,50 por cada año aportado al sistema público luego de julio de 1994. En promedio, según estimaciones de la propia Anses, cada uno de los 230.000 jubilados en esta situación cobrarán unos $ 30 más por mes desde el mes próximo.

La nueva ley
La reforma previsional que se puso en marcha el 12 de abril pasado estableció nuevas reglas de juego. La principal modificación fue la posibilidad que da a los trabajadores de optar libremente entre una AFJP o el sistema de reparto (la jubilación del Estado). Cada cinco años se abrirá un lapso de 180 días para que todos los interesados puedan pasar del sistema público al privado sin restricciones. También cambió el tope de aportes jubilatorios (los que tengan salarios superiores a $ 4.800 aportarán más para su jubilación, ya que el tope se incrementan a $ 6.000).

Traspasos habilitados

1- La reforma previsional estableció la libre opción entre el sistema de capitalización y el de reparto (el del Estado). Antes sólo se podía aportar a las AFJP.

2- Los traspasos podrán realizarse hasta el 31 de diciembre. Luego, cada cinco años, se abrirá un nuevo período de traspaso para los interesados.

3- Los que trabajan por primera vez, si no optan por ningún sistema en 90 días, pasan directamente a reparto. Antes, pasaban a la AFJP que cobraba menos comisión.

4- Por única vez, todos los trabajadores podrán efectuar el traspaso. Dentro de cinco años podrán, no podrán hacerlo a quienes les falten 10 años para jubilarse.

5- En www.opcion jubilatoria.gov.ar hay que solicitar y completar el formulario para realizar el traspaso de una AFJP al estado. Es la única vía para el trámite.

Chance para hombres de 55 y mujeres de 50 años

A quienes les falten 15 años o menos para jubilarse deberán definir des hasta el 31 de diciembre de este año su futuro previsional. Esta salvedad es importante y se desprende de lo que marca la nueva ley previsional (26.222). Hay dos diferenciaciones importantes para hacer respecto de los trabajadores a los que les falta una década y media para jubilarse:
Los hombres que hoy tienen 55 años y las mujeres que tienen 50 años o más podrán, por única vez, optar en esta oportunidad por regresar al Estado. Los trabajadores en esta condición no podrán, dentro de cinco años, cuando se abra otro período de 180 días para optar por uno u otro sistema de jubilación, elegir el sistema de reparto.
En el caso de los hombres que hoy tienen 50 años y de las mujeres que tienen 45 años o más, la situación es similar, con otros matices. Los trabajadores en esta condición no necesitan de la "excepción" que se detalló en el punto anterior. Pero dentro de cinco años, cuando se habiliten otra vez los 180 días para pasar a la jubilación del Estado, ya les faltarán 10 años -o menos a algunos empleados de ambos sexos- para jubilarse. Y ya no podrán gozar del beneficio de la libre opción: la nueva ley previsional impide que se cambien de sistema jubilatorio los trabajadores que están a 10 años -o menos- de retirarse del mercado laboral.

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