11 Julio 2025
El Mundial Sub-20 promete sser un evento inolvidable.
A menos de tres meses del inicio del Mundial Sub-20 que se celebrará en Chile, la Federación de Fútbol de Chile (FFCh) trabaja intensamente para que esta cita deportiva sea un evento inolvidable. En este contexto, la organización lanzó una convocatoria abierta para contratar a trabajadores y trabajadoras que quieran sumarse a esta fiesta del fútbol juvenil.
Las postulaciones estarán disponibles hasta el martes 15 de julio y abarcan diversas vacantes para desempeñarse en las ciudades que serán sede del torneo: Santiago, Valparaíso, Rancagua y Talca.
“¡No te pierdas esta experiencia única! Sé parte de un equipo que marcará un antes y un después. Con buena vibra, coordinación total y mucho talento local, haremos historia”, fue el llamado de la FFCh para invitar a los interesados a postular.
Atención: los puestos disponibles para trabajar en el Mundial Sub-20 de Chile
El campeonato se desarrollará entre el 27 de septiembre y el 19 de octubre, por lo que los trabajos comenzarán en semanas previas y se extenderán durante el certamen. Las vacantes disponibles son:
- Seat Filling Programme Manager (Santiago)
- Technical Services Coordinator – Estadio Nacional (Santiago)
- Technical Services Coordinator – Estadio Elías Figueroa (Valparaíso)
- Technical Services Coordinator – Estadio Fiscal de Talca
- Technical Services Coordinator – Estadio CODELCO El Teniente (Rancagua)
- Catering Venue Coordinator - Estadio Nacional (Santiago)
- Safety & Security Coordinator (Santiago)
Entre agosto y octubre:
- Prevencionista de Riesgo (Santiago)
- Coordinador de Marketing y Activaciones – Estadio Nacional (Santiago)
¿Cuál es la única condición que e debe tener en cuenta para postular?
Las y los interesados deben enviar su currículum vitae al correo electrónico contacto@sub20chile25.cl. En el asunto del correo debe indicarse el nombre del cargo al que se postula.
Es importante destacar que, según indicó la FFCh, solo se puede postular a un cargo por correo electrónico. Es decir, si una persona desea aplicar a más de una vacante (por ejemplo, “Prevencionista de Riesgo” y “Coordinador de Marketing”), deberá enviar dos correos distintos, uno por cada cargo.
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