Comercio y agro aportan más puestos en sectores productivos

Comercio y agro aportan más puestos en sectores productivos

25 Junio 2017

Durante la última década el empleo registrado privado creció un 33%, particularmente en dos sectores de fuerte movimiento económico en Tucumán: el comercio y la agricultura y la ganadería. Así lo revela el informe periódico del Mercado Laboral provincial, elaborado por el Observatorio de Empleo, Producción y Empresas de Tucumán (Oepet).

El diagnóstico, al que accedió DINERO, tiene las siguientes características.

• El 26% del empleo creado en Tucumán es explicado por el Comercio, el cual destaca por su relevancia (19% del empleo), pero también por su dinamismo (54% de aumento).

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• En el caso de Manufactura, a pesar de su relevancia (15% del empleo), solo explica un 6% de la creación de empleo, debido a su acotado crecimiento en la última década.

• En el caso de Agricultura, dada su participación y un crecimiento similar al promedio, explica un 20% del crecimiento en número de empleo.

• Finalmente, debido a la caída en 2016 en la Construcción, esta actividad no aumentó su número de empleados registrados.

El informe del observatorio que está en la órbita de la Secretaría de la Micro, pequeña y mediana empresa (Micropyme) y Empleo, toma como referencia los datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) y por el Ministerio de Trabajo de la Nación.

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El empleo privado registrado en la provincia en diciembre de 2016 alcanza los 182.000 puestos de trabajo, incrementándose un 2% respecto del año anterior. El diagnóstico oficial traza el contraste con el nivel nacional:

• En la Argentina el empleo privado cayó un 1,4% en el tercer trimestre del año anterior, tomando en cuenta la variación interanual.

• Respecto del comportamiento del empleo de Tucumán en el largo plazo: desde 1996 a 2003, la cantidad de empleados privados registrados creció en forma moderada (2,6% anual).

• Desde 2003 a 2009 aumentó en forma acelerada, se generaban 10.800 empleos en promedio por año (aumento del 8,4% anual).

• Desde 2009 (hasta 2016) el empleo creció en forma moderada, se generaron 2.000 empleos privados formales por año (1% anual), un crecimiento por debajo al aumento poblacional (1,4% anual).

• Si la participación laboral se mantuviese constante, se incorporarían aproximadamente 9.500 personas por año al mercado laboral.

• El empleo privado registrado se concentra en los sectores Agricultura y Ganadería (20%), Comercio (19%), Industria (15%) y Servicios inmobiliarios y empresariales (12%).

• A pesar de que el empleo total creció un 2% en 2016, la variación fue muy dispar entre los sectores económicos.

• Destacándose el crecimiento en el sector de Agricultura y Ganadería (+12%) y en menos medida Servicios inmobiliarios y empresariales (+6%).

• Sin embargo, existen sectores con fuertes retrocesos: en particular, Construcción y Hotelería y Restaurantes, con caídas del 15% y 2%, respectivamente.

• En los últimos tres años, el salario real tuvo un comportamiento errático con caída en 2014 (-4%) y 2016 (-3%) y leve aumento en 2015 (+1%).

• En los últimos 20 años (1996-2016) el salario real creció 32%, a razón de 1,4% anual promedio.

• Desde 1995 hasta 2002, el salario real cayó de forma continua: leve entre 1995 y 2001 (-6%) y muy marcada en 2002 (-17%).

• Entre 2003 y 2013 el salario real aumentó en forma ininterrumpida (6% anual).

• Los salarios promedio entre sectores varían notablemente, siendo el de Explotación de Minas y Canteras (mayor salario, $ 45.000 mensuales en promedio) casi cinco veces superior al de Agricultura y Ganadería (una media de $ 8.000).

• Los mayores salarios se encuentran en Explotación de Minas y Canteras, Electricidad, Gas y Agua y Intermediación Financiera.

• Como contraste, las remuneraciones más bajas en Agricultura y Ganadería y Construcción

• Al tomar en cuenta el nivel de remuneración de acuerdo con la educación, el salario de los calificados y semi calificados es, en promedio, un 91% y 33% mayor respecto de los no calificados.

• En tanto que el retorno por un año más de educación, es decir su efecto en el ingreso laboral, se estima en un 9%.

• Ambas variables relacionadas a la prima salarial por educación se mantuvo sin cambios significativos desde 2003.

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