En tiempos en los que el desempleo aumenta y los despidos recesivos son inminentes, lo saludable es destacarse en relación con sus colegas si quiere salir ileso e incluso fortalecido de la crisis, dicen los expertos de www.elsalario.com.ar.
Con esa estrategia, es posible que la empresa en la que trabaja reconozca su esfuerzo y sus cualidades para el puesto. Estas son cuatro alternativas para evitar el despido.
1- Asumir proyectos difíciles. Esto le permite tener acceso a reuniones de alto nivel, cursos de capacitación y recursos a los cuales no hubiera podido acceder haciendo su rutina diaria. Sin embargo, todo proyecto implica asumir una cuota de riesgo. Manejarse dentro de los rangos de riesgo razonables y asumir proyectos difíciles puede ser la clave.
2- Conseguir un consejero. Lo bueno de tener un guía es que puede aprender de su trabajo. Un mentor en un puesto ejecutivo puede ayudarle a ganar visibilidad. Pero no es absolutamente necesario que su consejero tenga un puesto de jerarquía en la empresa. Aceptar consejos de todos sus colegas es una buena opción.
3- Ser buen compañero de trabajo. Tal vez sea la forma más antigua, pero eficaz a la hora de destacarse en el trabajo. Es preciso escuchar a sus compañeros atentamente. Ofrecerles su ayuda y felicitarlos por un trabajo bien hecho. Esto contribuye a formar un equipo de trabajo del que pueden surgir las ideas para mitigar la crisis.
4- No convertirse en uno más en las reuniones de trabajo o de directorio. Durante una crisis los directivos están especialmente interesados en escuchar maneras de hacer negocios o de achicar los gastos. Esas reuniones constituyen una oportunidad para presentar sus ideas y ser reconocido por ello.
