07 Septiembre 2016
FOTO TOMADA URBAN360.COM.-
ESTADOS UNIDOS.- “Nos pondremos en contacto contigo”. Esta fue la respuesta que recibió John Kullmann Scheinberg cuando se presentó para un puesto de trabajo en una de las tiendas de Apple.
Tras 21 años de trabajar en la empresa y ayudar a Steve Jobs a hacer el Mac OS X compatible con los procesadores Intel en la década del 2000, este hombre, por ese entonces de 54 años, decidió presentar una solicitud para trabajar en una Genius Bar, nombre por el que se conoce la barra de madera de las Apple Store donde los técnicos resuelven las dudas y arreglan los productos de los clientes.
Cuando acudió a la cita, Scheinberg se dio cuenta que doblaba en edad al resto de los presentes, por lo cual recibió como respuestas, “Nos pondremos en contacto contigo”, algo que nunca ocurrió.
Esta historia fue publicada en The New York Times, donde aborda en profundidad el tema de la discriminación por edad en el trabajo, a pesar de la experiencia con la que contaba ya que con él empezó el proyecto con el que Apple dejaría atrás la plataforma PowerPC y se pasara a Intel. Según cuenta su esposa Kim en Quora, Scheinberg investigó por iniciativa propia la manera de trabajar con el sistema operativo de Apple desde su portátil personal Sony.
El protagonista de esta historia compartió en su cuenta de Twitter un enlace a un artículo de Bussiness Insider sobre el tema con un mensaje irónico en el que dice: “Me pregunto si Apple finalmente hará esa llamada de la entrevista para trabajar en la Genius Bar”.
ESTADOS UNIDOS.- “Nos pondremos en contacto contigo”. Esta fue la respuesta que recibió John Kullmann Scheinberg cuando se presentó para un puesto de trabajo en una de las tiendas de Apple.
Tras 21 años de trabajar en la empresa y ayudar a Steve Jobs a hacer el Mac OS X compatible con los procesadores Intel en la década del 2000, este hombre, por ese entonces de 54 años y jubilado en el 2008, decidió presentar una solicitud para trabajar en una Genius Bar, nombre por el que se conoce la barra de madera de las Apple Store donde los técnicos resuelven las dudas y arreglan los productos de los clientes.
Cuando acudió a la cita, Scheinberg se dio cuenta que doblaba en edad al resto de los presentes, por lo cual recibió como respuestas, “Nos pondremos en contacto contigo”, algo que nunca ocurrió.
Esta historia fue publicada en The New York Times, donde aborda en profundidad el tema de la discriminación por edad en el trabajo, a pesar de la experiencia con la que el ingeniero contaba, ya que con él empezó el proyecto con el que Apple dejaría atrás la plataforma PowerPC y se pasara a Intel. Según cuenta su esposa Kim, Scheinberg investigó por iniciativa propia la manera de trabajar con el sistema operativo de Apple desde su portátil personal Sony.
El protagonista de esta historia compartió en su cuenta de Twitter un enlace a un artículo de Bussiness Insider sobre el tema con un mensaje irónico en el que dice: “Me pregunto si Apple finalmente hará esa llamada de la entrevista para trabajar en la Genius Bar”.
Wonder if Apple will finally give me callback on that genius bar interview https://t.co/9fXt5fBFTU #ageism
— JK Scheinberg (@tiltdad) 5 de septiembre de 2016
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