10 Julio 2016
BUSCAR TRABAJO. FOTO TOMADA DE BUSCARTUTRABAJO.COM.AR
Los empleos son la base de cualquier economía. Y la promesa de más y mejores puestos de trabajo está en la propuesta de cualquier aspirante a presidente o jefe de Estado que se encuentre en campaña electoral. Sin embargo, se estima que actualmente hay unas 200 millones de personas desempleadas en el mundo y otra gran proporción que trabajan de manera informal. En la Argentina, por caso, el 33% de los asalariados no están registrados, mientras que el problema es más profundo en Tucumán, donde el 47% de los asalariados del distrito está en negro, es decir, no gozan de cobertura social ni pueden aspirar a una jubilación, porque sus empleadores no realizan los aportes y las contribuciones laborales.
De acuerdo con un informe del Banco Mundial (BM), se necesitan crear unos 600 millones de puestos de trabajo para 2030 solo para sostener el vertiginoso ritmo de crecimiento poblacional y evitar que millones de personas caigan en la pobreza. Así lo expresa la meta 8 de los Objetivos de Desarrollo Sustentable que el mundo se ha propuesto para 2030: “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.”
Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), debe elevarse el crecimiento del Producto Bruto Interno (PBI) en al menos un 7% anual en los países menos avanzados sólo para mantener el ritmo de generación de empleo con inclusión social.
La receta para esto, de acuerdo con los Indicadores de Desarrollo Mundial que periódicamente elabora el organismo internacional, se logra con un sector privado pujante que cree empleos de calidad y sustentables y mayores niveles de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación, centrando la atención en sectores de mayor valor añadido y uso intensivo de mano de obra para lograr un crecimiento económico sustentable. En ese proceso se encuentra la Argentina, que espera la inyección de más capitales con el fin de comenzar a repuntar la generación de puestos laborales, además de salir del proceso recesivo en el que se encuentra su actividad económica.
De acuerdo con el reporte del BM, en la actualidad, son las micro, pequeñas y medianas empresas, especialmente en las áreas de servicios y agricultura, las que emplean a la mayoría de los trabajadores.
Por ejemplo, en América latina y el Caribe, más del 60% de los trabajadores se desempeña en una empresa de no más de cinco empleados y la tasa de desempleo ronda un promedio del 6,6% de la población en edad de trabajar.
Los jóvenes, primero
Pero quienes más sufren el desempleo y las disparidades en materia de salarios y oportunidades son las mujeres. Globalmente, el 55% de las mujeres participan en la fuerza laboral versus un 82% de los hombres. En muchos países, las mujeres no son remuneradas por su trabajo en negocios familiares. En la región, la tasa de desempleo de las mujeres es un 30% más alta que la de los hombres.
De manera desproporcionada, ellas están empleadas en sectores de baja productividad y en muchos casos no son remuneradas por el trabajo que realizan.
Por su parte, la población joven se enfrenta a grandes desafíos debido a la falta de experiencia y de formación, y el bajo acceso al crédito.
Si bien la tasa de “ninis” -aquellos que ni estudian ni trabajan- en América latina está por debajo del promedio mundial del 22%, existen varios riesgos en esta población, según un estudio del Banco Mundial.
El primero tiene que ver con la productividad, justamente uno de los bastiones de la meta 8 para un crecimiento económico sostenible. El estudio revela que a medida que hay más ninis, los ingresos se reducen. Es decir, alguien que es “nini” hoy, dentro de 20 años, cuando esté en sus mayores años de productividad, es mucho más propenso a tener menos ingresos que quien no lo fue.
La creación de empleos de calidad seguirá constituyendo un gran desafío para casi todas las economías más allá de 2015.
“Para conseguir el desarrollo económico sostenible, las sociedades deberán crear las condiciones necesarias para que las personas accedan a empleos de calidad, estimulando la economía sin dañar el medio ambiente. También tendrá que haber oportunidades laborales para toda la población en edad de trabajar, con condiciones de trabajo decentes”, según la ONU.
De acuerdo con un informe del Banco Mundial (BM), se necesitan crear unos 600 millones de puestos de trabajo para 2030 solo para sostener el vertiginoso ritmo de crecimiento poblacional y evitar que millones de personas caigan en la pobreza. Así lo expresa la meta 8 de los Objetivos de Desarrollo Sustentable que el mundo se ha propuesto para 2030: “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.”
Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), debe elevarse el crecimiento del Producto Bruto Interno (PBI) en al menos un 7% anual en los países menos avanzados sólo para mantener el ritmo de generación de empleo con inclusión social.
La receta para esto, de acuerdo con los Indicadores de Desarrollo Mundial que periódicamente elabora el organismo internacional, se logra con un sector privado pujante que cree empleos de calidad y sustentables y mayores niveles de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación, centrando la atención en sectores de mayor valor añadido y uso intensivo de mano de obra para lograr un crecimiento económico sustentable. En ese proceso se encuentra la Argentina, que espera la inyección de más capitales con el fin de comenzar a repuntar la generación de puestos laborales, además de salir del proceso recesivo en el que se encuentra su actividad económica.
De acuerdo con el reporte del BM, en la actualidad, son las micro, pequeñas y medianas empresas, especialmente en las áreas de servicios y agricultura, las que emplean a la mayoría de los trabajadores.
Por ejemplo, en América latina y el Caribe, más del 60% de los trabajadores se desempeña en una empresa de no más de cinco empleados y la tasa de desempleo ronda un promedio del 6,6% de la población en edad de trabajar.
Los jóvenes, primero
Pero quienes más sufren el desempleo y las disparidades en materia de salarios y oportunidades son las mujeres. Globalmente, el 55% de las mujeres participan en la fuerza laboral versus un 82% de los hombres. En muchos países, las mujeres no son remuneradas por su trabajo en negocios familiares. En la región, la tasa de desempleo de las mujeres es un 30% más alta que la de los hombres.
De manera desproporcionada, ellas están empleadas en sectores de baja productividad y en muchos casos no son remuneradas por el trabajo que realizan.
Por su parte, la población joven se enfrenta a grandes desafíos debido a la falta de experiencia y de formación, y el bajo acceso al crédito.
Si bien la tasa de “ninis” -aquellos que ni estudian ni trabajan- en América latina está por debajo del promedio mundial del 22%, existen varios riesgos en esta población, según un estudio del Banco Mundial.
El primero tiene que ver con la productividad, justamente uno de los bastiones de la meta 8 para un crecimiento económico sostenible. El estudio revela que a medida que hay más ninis, los ingresos se reducen. Es decir, alguien que es “nini” hoy, dentro de 20 años, cuando esté en sus mayores años de productividad, es mucho más propenso a tener menos ingresos que quien no lo fue.
La creación de empleos de calidad seguirá constituyendo un gran desafío para casi todas las economías más allá de 2015.
“Para conseguir el desarrollo económico sostenible, las sociedades deberán crear las condiciones necesarias para que las personas accedan a empleos de calidad, estimulando la economía sin dañar el medio ambiente. También tendrá que haber oportunidades laborales para toda la población en edad de trabajar, con condiciones de trabajo decentes”, según la ONU.
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