22 Diciembre 2014
ARCHIVO LA GACETA
BUENOS AIRES.- El Gobierno se propone avanzar el próximo año, en el tramo final de la gestión presidencial de Cristina Fernández, en la sanción de un Código de Trabajo.
Además de aggiornar la actual ley de contrato de trabajo con la incorporación de nueva normativa y jurisprudencia en la materia, el proyecto priorizará el objetivo de poner punto final a la política de flexibilización laboral consagrada en la década del 90, señala Cronista.com. La apuesta del oficialismo con el nuevo código laboral, cuya elaboración progresa en paralelo en despachos del Ejecutivo y a nivel de la representación K en el Congreso, ya despertó fuerte preocupación entre los principales sectores empresarios, que temen por el alcance efectivo de la ampliación de derechos al sector trabajador que el Gobierno se propone con la iniciativa.
A los empresarios les inquieta el interés de la administración kirchnerista a apurar algunos temas que son profundamente resistidos por el sector, como la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, las licencias parentales o la constitución de comités mixtos de seguridad e higiene dentro de las compañías.
Desde el Ejecutivo intentaron minimizar la situación. Fuentes vinculadas a la iniciativa remarcaron que, en línea con el desafío de avanzar con los nuevos códigos Civil, Comercial y Penal, el objetivo es trabajar en la elaboración de un cuerpo normativo que reordene toda la legislación y jurisprudencia en materia de relaciones laborales. Y aclararon que Cristina definirá los tiempos para avanzar con la propuesta. "No hay ningún plazo fijado", afirmaron los voceros, que alertaron sobre las consecuencias de un enfrentamiento del Gobierno con el empresariado en medio del año electoral.
En cambio, entre los sectores kirchneristas del Congreso se muestran más entusiastas con que el proyecto se sancione previo al recambio presidencial y hasta se ilusionan con un anuncio de Cristina en la apertura de sesiones ordinarias, el próximo 1º de marzo.
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