CARACTERíSTICAS DEL MERCADO LABORAL

Las dos caras del empleo en Tucumán

Si bien el Estado es el principal empleador, al dividirse el mercado laboral tucumano por ramas de actividades se llega a la conclusión de que el comercio genera la mayor cantidad de puestos de trabajo. Eso se corrobora con los datos que difunde el Indec. "La estructura del mercado se mantiene y no hay demasiadas variaciones en cuanto a la ubicación de cada actividad. La economía local está definida de esa manera", dice a LA GACETA José Luis Ruiz, director de Estadística de la Provincia. Sólo en el Gran San Miguel hay casi 340.000 trabajadores. No obstante, el trabajo en negro sigue haciendo estragos. Cuatro de cada 10 asalariados están en esas condiciones.
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LA GACETA / FOTO DE ANALIA JARAMILLO (ARCHIVO)

Hay un patrón cada nueve trabajadores

Si se mide por rubro de actividad, el comercio es el gran generador de fuente de trabajo en Tucumán. Según los datos del Indec, al segundo trimestre del año se computaba una dotación de 72.880 trabajadores mercantiles. Los patrones son unos 4.800 casos. Esto quiere decir que por cada jefe hay nueve trabajadores. Pero esta actividad tiene otra particularidad: de las 6.237 personas que se declararon como trabajadores familiares sin remuneración, 3.824 corresponden al rubro comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas.

En el Gran Tucumán-Tafí Viejo dos tercios de la fuerza laboral del comercio es masculina. Pero no todos los trabajadores tienen asegurado un salario. Hay cerca de 44.200 asalariados, de los cuales a unos 25.000 se les practica los descuentos jubilatorios y para la obra social, mientras que otros 19.000 figuran como empleados en negro, es decir, un 43,2% del total. El comercio representa el 28% de la población asalariada del principal aglomerado urbano de la provincia.

El segundo trimestre del año puede ser considerado de un período casi estable para el mercado laboral del sector mercantil. Las firmas comerciales apuestan más a las fechas tradicionales, aunque este año las ventas no fueron dentro de los niveles esperados. La desaceleración económica ha golpeado al sector. En las cámaras empresariales consideran que este cuatro trimestre puede mostrar algunos signos de mejora de la empleabilidad mercantil. Sucede que los contratos estacionales y la toma de trabajadores temporales, particularmente en diciembre, lleva a que el comercio sume entre 2.000 y 3.000 personas más al mercado de trabajo provincial, de acuerdo con las estimaciones oficiales. Esto baja en el verano.

 


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Comentarios
(7)
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Avatar #7
cesarin · 09 Dic 2012 - 22:30
SI TIENEN RAZON CUATRO DE CADA DIES, LOS OTROS SEIS DE DIEZ LOS TIENE EL ESTADO, JA JA, O NO?
Avatar #6
eluno · 09 Dic 2012 - 13:42
EN TODOS LOS SECTORES DE LA ACTIVIDAD LABORAL SE DA ESTE FENOMENO QUE CAUSA UNA GRAN PERDIDA DE LA AUTOESTIMA Y HACE QUE EL EMPLEADO SE SIENTA CADA VEZ MENOS PROTEGIDO, FIJENSE EN UNT EN CONSTRUCCIONES UNIVERSITARIAS HAY PERSONAS QUE HACE MAS DE 5 AÑOS ESTA EN NEGRO PERO NADIE VE NADA NI HACE NADA POR ESOS TRABAJADORES
Avatar #5
naomi_24124 · 09 Dic 2012 - 11:29
#2 DISIENTO CONTIGO PORQUE MUCHOS DE LOS EMPRESARIOS SABEN MUY BIEN QUE NO TODAS LAS VENTAS ESTAN DECLARADAS. QUIZAS TU CASO SEA DIFERENTE Y ESO SERÍA UNA EXCEPCION.
Avatar #4
naomi_24124 · 09 Dic 2012 - 11:25
EL ESTADO Y EL SINDICATO SON LOS GENERADORES DE EMPLEADOS EXPLOTADOS Y EN NEGRO. TODOS ELLOS MIRAN PARA OTRO LADO O NO SE DAN CUENTA QUE CASI EL 75 % DE LOS EMPLEADOS REGISTRADOS FIGURAN EN SUS RECIBOS DE SUELDO COMO QUE TRABAJAN MEDIA JORNADA?, VAMOS SEÑORES ESTO ES TREMENDO, RESULTA QUE AHORA TODO ESE PORCENTAJE DE TRABAJADORES LES SOBRA EL DINERO Y BUSCAN TRABAJAR MEDIA JORNADA?, ES UNA VERGUENZA, ESTADO Y SINDICATO SON UNA BASURA.
Avatar #3
retina · 09 Dic 2012 - 10:48
Lo que pasa es que todos los Empresarios consideran a los empleados como esclavos por cuestiones del INADI no lo dire estrictamente como lo dicen pero todos lo sabemos. Ellos pagan el sueldo despues de haber acomodado sus números sus viajes los berrinches de sus hijos y esposas y recien piensan en el empleado. Les gusta jugar con la necesidad ajena y saben que las buenas personas no los atacarán ni denunciaran. Son basura. Se les debería retener mes a mes lo sueldos de los Empleados asi ellos no tienen contacto con esa plata.
Avatar #2
uronazul · 09 Dic 2012 - 10:24
LA COMPLEJIDAD DEL SISTEMA LABORAL IMPIDE LA CREACION DE MAS Y MEJOR EMPLEO. LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO ESTA PENSADA PARA LA GRAN EMPRESA Y EL COMERCIO ESTA FORMADO POR PEQUEÑA O MEDIANA EMPRESA A LA QUE SE LE EXIGE IGUAL QUE A LA GRANDE, POR ESO NO FUNCIONA... A ELLOS DEBE SUMARSELE LA PRESION IMPOSITIVA, PREVISIONAL Y EL ALTO COSTO FIJO DEL COMERCIO QUE IMPIDEN SISTEMATICAMENTE DAR MAS Y MEJOR EMPLEO...
Avatar #1
dani_24728 · 09 Dic 2012 - 09:10
Muy interesante el artículo, pero que pasa cuando es el Estado mismo el que promueve el trabajo en negro ? Saben cuánto del sueldo de los estatales es en negro ?