El salario tucumano dejó el fondo de la tabla

Casi como en el fútbol, los salarios tucumanos evitaron el descenso directo y hasta la promoción. Y, en cierta medida, las últimas paritarias favorecieron a los empleados privados de la provincia respecto de otros de la región, según indicaron los expertos consultados por LA GACETA.

En efecto, la remuneración de bolsillo de un trabajador privado tucumano cerró el primer trimestre del año en un promedio de $ 3.776 y, así, abandonó la penúltima ubicación en el ranking de provincias. De acuerdo con el informe sobre la Evolución de la Distribución Funcional del Ingreso, difundida por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), los salarios tucumanos ahora se ubican en el décimo noveno puesto sobre un total de 24 jurisdicciones del país. El sueldo de bolsillo más bajo sigue siendo de un empleado privado de Santiago del Estero, con un promedio mensual de $ 3.517. Le siguen Formosa ($ 3.673), Misiones ($ 3.674), La Rioja ($ 3.744) y Corrientes ($ 3.764). Como contrapartida, los salarios de bolsillo más elevados de la Argentina se encuentran en la región patagónica, en los que se destacan las remuneraciones netas de los empleados privados de Santa Cruz, con un promedio mensual estimado en $ 9.651.

En Tucumán, según los datos oficiales, el incremento registrado en el primer trimestre del año ascendió al 32,2% (mejora de $ 920) respecto de igual período de 2011, cuando el salario privado era de $ 2.856. En la media nacional, en tanto, el sueldo de bolsillo fue de $ 5.271, un 30,2%.

"Las paritarias privadas de algún modo empujaron hacia arriba la remuneración y han generado el incremento, en términos reales, de los sueldos", dijo Daniel Abad, director del Centro de Estudios Económicos y Sociales del NOA (Cesnoa).

Según el especialista, durante el período medido, Tucumán ha tenido más actividad económica que el resto de los distritos del norte del país, más allá de la estacionalidad de las principales industrias (azucarera y citrícola). "Puede decirse que el empleo privado representa el 50% de la fuerza laboral, mientras que el resto lo genera el Estado; distinto es el caso de Santiago del Estero, por ejemplo, donde el empleo público representa más del 70% de los puestos y los salarios están más rezagados", indicó.

Si bien consideró que es buena la foto de la recuperación salarial del sector privado tucumano, Abad pidió no perder de vista la película completa. "Estamos hablando de un 58% de la realidad. El otro 42% lo representan los empleados no registrados que tienen sueldos más bajo y que distorsionaría el promedio si se los tomara en cuenta", acotó.

Un freno peligroso

El informe del Indec también muestra que la fuerza laboral del sector privado ha crecido a 6,3 millones de puestos en el período enero-marzo de este año. Ese total supera en casi 180.000 empleos privados respecto del primer trimestre de 2011 (una expansión del 2,9% interanual).

Según el informe oficial, el crecimiento del empleo privado en Tucumán fue más del doble del promedio nacional (6,2%). A fines de marzo pasado, las empresas radicadas en la provincia habían sostenido y generado 154.298 puestos, 9.079 más que a fines del primer trimestre del año anterior.

Sin embargo, el mercado laboral argentino siente el impacto de la desaceleración económica. "La creación del empleo en el sector privado se ha desacelerado con mucha fuerza", advirtió ayer Ernesto Kritz, director de la Sociedad de Estudios Laborales (SEL Consultores).

Kritz anticipó a LA GACETA que, según el relevamiento que hizo ese estudio entre las empresas consideradas líderes en la Argentina, se ha reflejado muy poca contratación de personal. "Prácticamente no hay creación de empleos; casi ninguna contrata y no se registran despidos", indicó.

El especialista remarcó, además, que si se ha registrado alguna baja por alguna otra razón, ese puesto no se repone.

Kritz expresó también que hay un freno respecto de las demandas en las paritarias. Así por ejemplo, durante 2011 la mayoría de las paritarias se cerraron en torno de un 30%. "Ahora estamos observando que los convenios de este año se cerraron cerca del 24%, o sea, en la misma línea que la inflación", finalizó.

CARACTERÍSTICAS DEL MERCADO LABORAL

INCREMENTOS. Según el informe del Indec, la construcción fue la actividad con mayores aumentos interanuales. Ascendieron al 35%. Le sigue el comercio (33,7%). 

GRAVITANTE. Con una dotación de 1,2 millón de personas, la industria manufacturera es la que mayor cantidad de puestos laborales tiene en la Argentina.

CONCENTRACIÓN. Casi la mitad de los asalariados del sector privado del país residen en Capital Federal (1,6 millón) y en Buenos Aires (2 millones).

AL TOPE. Con una remuneración neta promedio de $ 18.731, los trabajadores del sector de explotación de minas y canteras son los que más ganan.

MÁS BAJOS. Los peones de campo son los que menos ganan en la Argentina. Por ejemplo, un empleado de cultivos industriales cobra $ 2.294 mensuales.

ESTATALES NACIONALES. Un empleado de organismos en liquidación cobra $ 17.417, mientras que otro de un banco nacional percibe $ 14.568.