El mundo del trabajo

SE NEGARON A INHUMAR, PERO LOS INDEMNIZARON
La Cámara Laboral condenó a un cementerio privado a indemnizar
a un grupo de trabajadores a los que despidió porque se negaron a
realizar inhumaciones pues estaban llevando a cabo una medida de
fuerza. La Sala Primera de la Cámara, con las firmas de los jueces
Julio Vilela y Graciela González, consideró además que los despidos
fueron “discriminatorios”. El 30 de abril de 2008, los trabajadores
de cementerios realizaron una jornada de huelga en reclamo de
reivindicaciones laborales, pero las autoridades del cementerio les
requirieron a sus dependientes “la realización de la tarea y aquellos
se negaron sin otra justificación que la abstención de prestar tareas
en el marco de la supuesta medida de fuerza que estaban llevando a
cabo”. La protesta fue pacífica: “no se acreditó (y ni siquiera se
invocó) que los reclamantes hayan participado en actos de violencia
contra las personas o bienes materiales del empleador ni que
obstaculizó el trabajo de los restantes trabajadores administrativos o
jerárquicos”. El fallo también descarta que la inhumación de
cadáveres sea un “servicio mínimo” exigible en el marco de una
huelga, pues no reviste carácter de “esencial”.

EN ALEMANIA, ELLAS PIDEN GANAR MAS QUE ELLOS
Una disparidad relativamente amplia entre los sueldos de mujeres y
hombres en Alemania podría deberse al hecho de que las mujeres
esperan un salario menor que sus contrapartes masculinos. El
informe del Instituto DIW de Investigación Económica descubrió
que las mujeres igualmente calificadas ganan en promedio cerca del
20% menos que sus competidores hombres, lo que significa que
Alemania posee una de las mayores brechas salariales entre géneros
de la Unión Europea. Cuando se le consultó por un pago justo por
su trabajo, la mayoría de las mujeres respondió un salario mejor al
de los hombres consultados por el mismo tipo de trabajo, según la
encuesta. Alemania tiene una de las tasas de desigualdad salarial
más alta de la Unión Europea.

CURSOS SOBRE NEGOCIACION Y MARKETING
Hoy se inicia el Programa Avanzado en Negociación a cargo de
María Fernanda Bocanera, consultora internacional, quien además
es directora posgrado en Negociación de la Universidad de
Belgrano. Este programa, que será dictado en la sede de la
Fundación del Tucumán, la entidad organizadora, está estructurado
en ocho módulos de carácter presencial reforzados con el estudio
de casos y presenta espacios de Cine para Negociadores. Culmina en
el mes de noviembre con Clínicas donde se efectúan diagnóstico a
los participantes. También está abierta la inscripción para el
Seminario de Marketing: Comportamiento del Consumidor e
Investigación de Mercado, dictado por Gabriela Abdala, experta de
MGA Consulting. El curso comenzará el viernes.