En una pu­bli­ca­ción re­cien­te del dia­rio La Na­ción (so­bre un in­for­me de ­New Scien­tist), se de­ta­llan in­ves­ti­ga­cio­nes rea­li­za­das so­bre la ten­den­cia a pos­ter­gar o de­mo­rar los tra­ba­jos has­ta úl­ti­mo mo­men­to. Va­rios in­ves­ti­ga­do­res, lle­gan a la con­clu­sión de que de­mo­rar lo que re­quie­re in­me­dia­ta re­so­lu­ción im­pi­de al­can­zar me­tas, retrasa el de­sa­rro­llo de ma­yor po­ten­cial per­so­nal, pue­de re­sul­tar ca­ro y pue­de te­ner, ade­más, con­se­cuen­cias ne­ga­ti­vas pa­ra la pro­pia sa­lud.
Los ries­gos pa­ra la sa­lud son im­por­tan­tes, por­que es­te ti­po de per­so­nas de­ja pa­ra otro mo­men­to los cui­da­dos y che­queos pe­rió­di­cos de ru­ti­na, con lo cual se abre la puer­ta a po­si­bles sor­pre­sas de­sa­gra­da­bles y de ma­yor en­ver­ga­du­ra que lo ha­bi­tual.
Tam­bién se ob­ser­va un au­men­to del es­trés, me­nos po­si­bi­li­dad de con­tro­lar es­ta­dos de áni­mo, el au­men­to de ac­ce­sos de ira con to­das sus con­se­cuen­cias fí­si­cas, au­men­ta la po­si­bi­li­dad de con­ta­gio de en­fer­me­da­des por dis­mi­nu­ción en las de­fen­sas, oca­sio­na­das por un cua­dro psí­qui­co de es­trés.
De acuer­do con la in­ves­ti­ga­ción del psi­có­lo­go Piers Steel de la Uni­ver­si­dad de Cal­gary (Al­ber­ta-Ca­na­dá) los va­ro­nes son más pro­cli­ves que las mu­je­res a la ho­ra de de­mo­rar los tra­ba­jos. Pe­ro tam­bién re­ve­la otra ten­den­cia del mercado laboral: es más fre­cuen­te la pos­ter­ga­ción en los jó­ve­nes que en los ma­yo­res.